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| 部署・役職名 | ※リモート可能【DX推進・インフラ（ネットワーク）/年収～1200万円】国内トップクラスの総合重機械メーカー/グローバルに複数拠点展開中 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
当部門のミッション 1.グループ国内外拠点のネットワークの企画、構築、運用 2.次世代ネットワーク構築プロジェクト※の実施（設計、構築、水平展開） ※グループのネットワークを境界型からゼロトラストネットワークへ刷新するプロジェクト 3.インターネット活用の為のICTインフラの企画・構築・運用管理 職務内容・特徴・キャリアステップ ■職務内容 1）次世代ネットワーク構築プロジェクトの参画（設計、展開計画、実装、実施管理、国内外拠点への水平展開）：英語シーンあり － SASEを使った広域ネットワークの導入・展開 － セキュリティゲートウェイの導入・展開をコアにした、拠点内ネットワーク（LAN）の刷新 － クラウドプロキシのグローバル展開 2）インターネット活用の為のICTインフラの構築・管理（FireWall、DNS、メールシステム、クラウドProxy など） 3）国内外ネットワーク課題への対応（IoT対応、インフラ機能強化、大規模な老朽化対応）：英語シーンあり 4）グループ各社の事業所移転、新設等への対応（設計、構築、運用部隊管理） 5）3）や4）の取り纏めやTL補佐：英語シーンあり ■出張頻度・出張先 担当課題・PJによって、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回 （コロナ蔓延前の実績） ■テレワーク リモートメイン：週にリモート3日以上 ■フレックス：有 ■当業務の魅力 ・20－30年に一度のグループ全体のネットワーク基盤の刷新に、具体的な形で関与することができる ・新規導入・展開プロジェクトで新しい技術を経験する機会がある ・グループ全体（約2万人）が使うような大きなICTインフラの仕事に関わることができる ・クラウド化や5Gなど進歩が目まぐるしいICT技術で、日本中/世界中の当社グループユーザーに貢献できる ・グローバルにあるグループ会社に対しての様々なICTサービスの展開を経験できる ■キャリアステップイメージ 入社直後： ・当初3ケ月間（素養により前後）は、プロジェクトの概要や既存のネットワークの理解など、 実際の課題を進めていく上での基礎を習得する ・次世代NWの課題の一部を任され、ベンダーやキャリアを駆使して課題を進捗させる 5年後以降： ・次世代NWの技術的中核としての役割 ・PJやチームなど一定規模の集団のマネージャーとして組織を取り纏めていく役割 ・チームメンバー、LW請負メンバーへの技術指導や育成を行う役割 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験】・ネットワーク構築・運用業務経験（5年以上） ・Fortinet社の機器を使った構築、運用業務経験 ・ベンダーやキャリアを使って、必要とされるネットワーク環境を設計・構築・提供した経験 【知識・専門性】 ・基本的なOfficeツール（WORD/EXCEL/PowerPoint/Teams/Outlook）のスキル 【英語】メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル 【歓迎（WANT）】 【経験】・具体的なネットワーク課題を、3名以上のチームを率いることで解決した経験 ・与えられた目標に対してその実現方法を自ら模索・提案した経験 ・プロジェクトマネージメント、チームリーダーの経験 ・ITシステムに関するドキュメント維持管理の経験 ・複数拠点の担当、他部署、関係会社との交渉、調整経験 【使用ツール、資格】ネットワークアナライザを使ってトラフィックの分析ができる 【英語】TOEIC730点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：中級レベル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 4064392 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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