1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > ▶営業Mgr/マネジメント専念・戦略戦術検討、計画・実行、組織力強化・メンバー育成/上場Saas企業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

▶営業Mgr/マネジメント専念・戦略戦術検討、計画・実行、組織力強化・メンバー育成/上場Saas企業

年収:1000万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ▶営業Mgr/マネジメント専念・戦略戦術検討、計画・実行、組織力強化・メンバー育成/上場Saas企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■企業の特徴
経費精算で有名なSaas系IT事業会社
設立以来19期連続増収・CAGR30%/東証プライム上場/日本最大toB向けSaaS企業へ成長中
従業員2,197名/取引社数74,000社/Saas系自社開発プロダクト多数/時価総額4,000億
職務意識が高く、月残業18時間程度

自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。


【採用背景】
売上拡大に伴い、マネージャー層含む営業人員の増加が必要なため

【仕事内容】
自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数トップクラスの経費精算SaaS等を提供している当社にて、営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。
※CAGR(年平均成長率)30%の達成に向けた、管理業務と部下の育成等

【仕事内容詳細】
◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、営業戦略・戦術の検討、計画、実行を行い、総合的なマネジメントをお任せします。
◆メンバーへのマネジメントを通して、組織力強化・メンバー育成を行います。
具体的には、新人育成(育成プログラムの継続的な実行、改善・改良)、次期マネージャー候補の指導・育成等です。
※担当課のマネジメント人数は5~10名程度を予定しています。

<主な営業スタイル>
【1】ダイレクトセールス(直販担当)
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。
並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っています。
また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
[営業先]
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。
商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

【2】パートナーセールス(代理店担当)
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
[パートナーとなる企業]
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心

<扱う商材>
◆経理担当の業務を効率化できるシステム(※累計導入社数トップレベル)

◆請求書など法人間での紙のやりとりをシステム化する電子請求書発行システム(※売上シェアトップレベル)

◆汎用型Webデータベースシステムとしてリリース。Excelなどアナログ管理で煩雑になる作業を効率化できるシステム(※TV CM放映実績あり)

【魅力】
・堅調に成長を続けている一方、まだ白地の多い市場に対してアプローチできます。
・マネジメントに専念でき、柔軟なキャリア形成が可能です。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
労働条件 ■年収 1,000万 ~ 1,050万円スタート
※入社後、昇格昇給により、~1200~1400万~ など先の広がりもある企業です。
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し

■勤務地:東京都 新宿
※配属部署により、異なります。
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

■休日休暇≪年間休日120日以上!≫
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85%以上)!
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
■慶弔休暇
■バースデー休暇

■待遇・福利厚生
■私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです)
■交通費支給(上限10万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です)
■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり)
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動(卓球、フットサルなど)
■受動喫煙防止措置:事務所屋内禁煙

■お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
・法人営業経験
・マネージメント経験(3年以上)

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/06
求人番号 4064464

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)