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【SaaSインサイドセールス】IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

One人事株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【SaaSインサイドセールス】IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ITreview Grid Award 2023 Fallにて2部門を受賞!

当社は、金融や公共をはじめとする幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに応えるため、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」を提供し、持続的な付加価値を創出してまいりました。特に人事領域では、業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションを数多く導入し、長年にわたり高い信頼をいただいています。
HRTech市場は、働き方改革やDX推進、さらには人的資本への注目の高まりを背景に急成長を遂げ、多くの企業にとってトップアジェンダの一つとして注目されています。当社もこうした市場ニーズを受け、さらなる事業成長と組織強化に向けた体制づくりを進めており、今回は自社HRプロダクトの拡販をリードするインサイドセールスリーダー候補を募集しています。

このポジションでは、当社SaaS型人事プロダクトのTHE MODEL型営業組織のもと、インサイドセールチームにおいて拡販を目的とした戦略戦術策定・運用と、マーケティング施策の実行/改善を通じて新規顧客の獲得とフィールドセールスへのスムーズな引継ぎを担っていただきます!

詳細はお会いした際にお伝えいたします。
労働条件 雇用形態:正社員

試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし)

就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)

評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)

休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇

手当:出張手当、資格手当、交通費支給

社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

その他:オフィス内禁煙
・資格取得奨励制度
 例)
 ・基本情報技術者試験:2万円支給
 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など
・各種イベント(キックオフ、懇親会など)
応募資格

【必須(MUST)】

下記のいずれかのご経験がある方
・SaaSインサイドセールスのご経験(3年以上)
・インサイドセールスチームの立上げ経験
・インサイドセールスチームマネジメントのご経験

【歓迎(WANT)】

・クラウド型HRテック製品の利用経験
・サブスクリプション方式の商材の取り扱い
・SFA、MAツール利用経験
・BtoBマーケティングの経験

【求める人物像】
・多様な関係者と協力し、業務を推進する能力をお持ちの方
・論理的かつ本質的な思考ができる方
・目標達成に向けて主体的に行動できる方
・自己成長を重視し、自らキャリアを切り開く意欲がある方
・チームワークを大切にし、協調性を発揮できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/11/25
求人番号 4064715

採用企業情報

One人事株式会社
  • One人事株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年10月1日
    【代表者】唐沢 雄三郎
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】351名(グループ従業員数:505名)
    【本社所在地】
     本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 
     本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    【その他事業所】
     札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社

    【当社について】
    “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

    日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
    そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
    企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
    今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
    人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

    我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
    給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

    今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
    ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
    HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。

    【弊社が選ばれる理由】
    ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
    ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上!
     中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
     国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。

    ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
    ◆コアメンバー候補を求む
    会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
    弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
    One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
    目標の明確化についても十分な相談体制があります。

    ◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
    「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
    自らのキャリアとしていくことを応援しています。
    どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
    当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
    今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
    今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?

    ◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
    一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
    これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。

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