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| 部署・役職名 | アカウント営業 （通信キャリア担当） |
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| 仕事内容 |
■通信キャリア向けアカウント営業 基本は、当事業部保有のソリューションを中心に、 担当アカウントへ向けたビジネス開拓を実行 ■ポジションの魅力 ・大手通信事業者に対するアカウントビジネスを営業側面で 主体的に回してゆく経験が得られます。 ・対象顧客のビジネスが、 「通信・アプリケーション開発（業務系・サービス系等）・運用」と 幅広い分野に渡っていることから、自らのやる気次第で 多くのビジネス領域での経験・知見を獲得できます。 ・独立系SIerであることから、幅広いソリューション提案を経験できます。 ・SEとの連携チーム戦が主体になるため、提案～実行に渡る全フェーズで チームリーディングを経験できます。 ・将来的にはアカウントチームリーダー、 営業部責任者へのステップアップが可能です。 ・キャリア入社の比率が高く、実力次第では積極的に登用されます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気 ・通信キャリア毎に営業部門を分けており、3部構成となります。 ・どの営業部に配属するかは選考の中で決定します。 募集職位は各営業部とも共通となります。 ・平均年齢は約38歳。幅広い年齢の部員が在籍しており、 20代～30代が約半数を占めます。 ・約半数がキャリア入社で、全体では20名強の体制となります。 ・上司部下、同僚のタテヨコナナメの関係性も強く、風通しの良い職場です。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ） ・顧客だけでなく、国内外のアライアンス先会社、 社内の多くの部門とも関わり、ビジネス組成や 推進をリードしていく立場であり、様々なビジネス経験や 人脈構築から成長ができます。 ・海外ベンダーとの取引も多く、英語を活用したビジネス機会を通じて、 グローバルのビジネス経験できます。 ・通信事業者のシステムは大規模かつ最先端の技術を活用する機会も多く、 通常のエンタープライズ企業向けでは経験できない規模や 技術の案件を通じた経験ができます。 |
| 労働条件 |
9:00～17:20（東京地区／フレックスタイム制有り） ※勤務地により異なる ※22:00以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進している 待遇・福利厚生: ◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、 住宅手当、持家支援手当 等 ◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、 社員持株会、独身寮、国内外の提携施設を優待価格で利用可能 等 ◆フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、 休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、 短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ◆育児・介護時の支援制度あり 休日休暇: 土日祝、年末年始、創立記念日、 年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、 福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、 出産休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験を有する方■法人営業の経験者 ■通信業界またはIT業界での業務経験者 ＜マインド＞ ■新しいことにチャレンジしたいという気概と意欲が旺盛な方 ■明るく誠実な方 【歓迎（WANT）】 ■ICT業界での営業またはプリセールスSEの経験■通信キャリア向け営業またはプリセールスSEの経験（SI、NI） ■アカウント営業経験（アカウントプランの立案・推進経験） ■部下育成経験を含む、チームセリングの経験 営業だけでなくSEも含め組織力で大規模案件を リードできる人材 ■アプリケーション開発もしくは大規模基盤構築プロジェクトの提案/実行経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 4064852 |
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