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▶【人事（オープンポジション）】＊東証プライム上場のSaaS企業　＊23期連続増収

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ▶【人事（オープンポジション）】＊東証プライム上場のSaaS企業　＊23期連続増収
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容:人事関連職種において、幅広く選考を希望される方へのポジションです。
同社では現在、人事業務領域において複数ポジションの募集を行っており、
ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。

【具体的に】
《総務人事部　人事課》
想定ポジション：人事企画・運用担当
┗人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理
┗組織風土やカルチャーに関する施策の検討 　
┗社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）
┗人事データを活用した分析・施策の立案
┗異動／ローテーションの運用

《事業人事部　事業人事課》
想定ポジション：HRBP（人事企画/タレントマネジメント）
┗人員計画シミュレーションと課題特定
┗評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
┗タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用

《人財採用部　採用課》
想定ポジション：中途採用担当（大阪）
┗求人募集の要件定義
┗求人組織（現場との）とのすり合わせ
┗募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
┗求人票（JD）の作成
┗エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）　等
労働条件 試用期間：有　6か月
雇用期間：定めなし

＊09：00～18：00
┗休憩60分（12：30～13：00）
┗月平均残業19.8時間

＜年間休日124日＞
＊完全週休2日制（土日休み）
＊祝日
＊有給休暇（入社半年後付与）
＊年末年始休暇
＊夏季休暇
＊シックリーブ制度
　・本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与
＊産前・産後休暇
　・取得後の復帰率100％
＊慶弔休暇
　・結婚時7日間の休暇付与
＊バックアップ休暇

＊社会保険完備
＊昇給年1回（5月）
＊賞与年2回（6月/12月）
＊交通費規定支給（月上限10万円）
＊家族手当（規定有）
　・子1人 3万円／月
　・子2人 5万円／月
　・子3人以上 6万円／月を18歳まで支給
＊赴任手当
＊出張手当
＊私服通勤可
＊タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
　・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
＊スマイル制度
　・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能（入社1年後から使用可能）
＊ベビーシッター制度
＊社内サークル
＊社内交流イベント

想定年収：549万円～1,000万円
想定月給：34万4,563円～
・固定残業月4万6,563円～／20時間分含む
・超過分別途支給
応募資格

【必須（MUST）】

＊人事領域における以下のようなご経験
（採用、制度、育成、研修、組織開発、人材開発、HRBP、タレントマネジメント等）
＊経営課題、事業課題に基づいて施策や改善の企画～実行まで取り組んだご経験

【歓迎（WANT）】

【人物像】
＊同社のミッション、ビジョンに共感頂ける方。
＊これまでのご経験を活かしながら、人事分野においてキャリアを伸ばしていきたい方
＊組織の成長や成果創出に貢献したい方。
＊定量的な分析が得意な方、好きな方。
＊PDCAサイクルを主体的に回せる方。
＊社内外の関係者や受講者との円滑なコミュニケーションを通じて、施策を主体的に推進できる方。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/20
求人番号 4064959

採用企業情報

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