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部署・役職名 | ▶【人事(オープンポジション)】*東証プライム上場のSaaS企業 *23期連続増収 |
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仕事内容 |
業務内容:人事関連職種において、幅広く選考を希望される方へのポジションです。 同社では現在、人事業務領域において複数ポジションの募集を行っており、 ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。 【具体的に】 《総務人事部 人事課》 想定ポジション:人事企画・運用担当 ┗人事制度・人事評価制度の企画~制度化~運用管理 ┗組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ┗社員の働きがい向上施策の企画~実行(キャリア構築支援を含む) ┗人事データを活用した分析・施策の立案 ┗異動/ローテーションの運用 《事業人事部 事業人事課》 想定ポジション:HRBP(人事企画/タレントマネジメント) ┗人員計画シミュレーションと課題特定 ┗評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ┗タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 《人財採用部 採用課》 想定ポジション:中途採用担当(大阪) ┗求人募集の要件定義 ┗求人組織(現場との)とのすり合わせ ┗募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ┗求人票(JD)の作成 ┗エージェントとのリレーション構築(アポイントの実施、折衝) 等 |
労働条件 |
試用期間:有 6か月 雇用期間:定めなし *09:00~18:00 ┗休憩60分(12:30~13:00) ┗月平均残業19.8時間 <年間休日124日> *完全週休2日制(土日休み) *祝日 *有給休暇(入社半年後付与) *年末年始休暇 *夏季休暇 *シックリーブ制度 ・本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与 *産前・産後休暇 ・取得後の復帰率100% *慶弔休暇 ・結婚時7日間の休暇付与 *バックアップ休暇 *社会保険完備 *昇給年1回(5月) *賞与年2回(6月/12月) *交通費規定支給(月上限10万円) *家族手当(規定有) ・子1人 3万円/月 ・子2人 5万円/月 ・子3人以上 6万円/月を18歳まで支給 *赴任手当 *出張手当 *私服通勤可 *タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 *スマイル制度 ・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能(入社1年後から使用可能) *ベビーシッター制度 *社内サークル *社内交流イベント 想定年収:549万円~1,000万円 想定月給:34万4,563円~ ・固定残業月4万6,563円~/20時間分含む ・超過分別途支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 *人事領域における以下のようなご経験(採用、制度、育成、研修、組織開発、人材開発、HRBP、タレントマネジメント等) *経営課題、事業課題に基づいて施策や改善の企画~実行まで取り組んだご経験 【歓迎(WANT)】 【人物像】*同社のミッション、ビジョンに共感頂ける方。 *これまでのご経験を活かしながら、人事分野においてキャリアを伸ばしていきたい方 *組織の成長や成果創出に貢献したい方。 *定量的な分析が得意な方、好きな方。 *PDCAサイクルを主体的に回せる方。 *社内外の関係者や受講者との円滑なコミュニケーションを通じて、施策を主体的に推進できる方。 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 4064959 |
採用企業情報
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