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法務・コンプライアンス（グローバル事業）【スペシャリスト採用】海外展開拡大中×上場企業で経験を積むチャンスです！
採用企業案件
株式会社ビザスク
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- 資本金467百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 法務・コンプライアンス（グローバル事業）【スペシャリスト採用】海外展開拡大中×上場企業で経験を積むチャンスです！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ーー担当業務 法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。 ーー主な業務 ・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む） ・担当部署からの法律相談対応 ・担当部署からのコンプライアンス相談対応 ・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート ・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定 ・株主総会対応 ・当局対応 ・ステークホルダーとのトラブル対応 ・社内規程の整備 ・その他上記に付随する業務 ーー将来的には以下の業務に関わる事も可能 ・チームマネジメント ーーやりがい ・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる ・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる ・米国企業のM&Aを完了させ、グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かすことができる ・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる ーーキャリアパス 評価やチーム体制を考慮し、将来的に、チームマネジメントに関わっていただく可能性があります ーー配属先情報 ・リーダー1名+メンバー3名 ・所属メンバーのバックグラウンド Lリーダー：弁護士として法律事務所にて10年勤務したのち、当社入社。ビザスクグループの法務・コンプライアンス全般を管掌。 L法務スペシャリスト：企業の法務部にて10年程度勤務したのち、当社入社。主として国内の契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。 Lメンバー：ビザスクの事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。 Lメンバー：大手法律事務所のパラリーガル、ベンチャー企業のバックオフィスでの勤務を経て、当社入社。取締役会事務局、総務を含むコーポレートなどを担当。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社／東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分 田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分 JR線「渋谷駅」より徒歩18分 ※渋谷駅よりビル直結周遊バスあり ※リモートワーク可（週1日以上出社必要） 【就業場所について】 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 【勤務時間】 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分／休憩：60分 【雇用形態】 正社員 ※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 【給与】 想定年収：700〜1200万円（月給 52〜81万円） （弁護士資格の有無、ご経験年数等を考慮して決定いたします） みなし残業（45時間）149,000〜228,000 （固定残業代（45時間分）：136,000〜209,000） （固定深夜（20時間分）:13,000〜19,000） 【諸手当】 通勤手当：有（月額最大3万円まで） リモート手当：有 休日・休暇 年間：127日 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） 年末年始休暇 年次有給休暇（入社3か月後から支給） 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） 産育休（取得実績あり） 【福利厚生】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） 外部セミナー参加補助 書籍購入にかかる費用負担 個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 インフルエンザ予防接種 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） 借上社宅制度 遠方からの転居費用補助（採用時のみ） 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 社内部活動の活動費補助 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 男性の育休取得 リモートワーク：可（月の50%） 副業：可（事前承認制） 服装：自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・（弁護士有資格者の場合）3年程度の実務経験・（上記以外の場合）5年程度の企業法務の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・（弁護士有資格者の場合）企業法務部での勤務経験求める人物像 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、室長のサポートを得つつ、自走して対応できる方 ・グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かしたい方 ・複数のプロジェクトを並行して進められる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 上場企業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 4065032 |
採用企業情報
- 株式会社ビザスク
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- 資本金467百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2012年3月19日（サービス開始時期：2013年10月30日）
【代表者】代表取締役CEO 端羽 英子
【資本金】467(百万円) (2024/2現在)
【本社所在地】東京都目黒区青葉台
【事業内容】
私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国（ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ,アリゾナ）、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
少しでもご興味をお持ち頂いた方は是非ご応募ください。
【CEO：端羽英子】
ゴールドマン・サックスにて投資銀行業務、日本ロレアルにて予算立案・管理を経験、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わった後、2012年3月に株式会社walkntalk（現株式会社ビザスク）を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。
【日本共同代表：七倉 壮】
2011年に日本政策投資銀行に入行、自治体の地域経済/観光戦略検討支援や仙台拠点における長期企業融資を担当後、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わる。2016年5月にビザスクに参画、2019年に執行役員に就任し、コンサルティングファーム、金融機関等のプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。一橋大学社会学部卒業。
【日本共同代表：宮崎 雄】
2006年にリクルートHRマーケティングに入社し、営業、新商品開発、リクルートホールディングス・リクルートジョブズの経営企画部門の責任者として従事。2019年3月にビザスクに参画、CEO室長とビザスクlite事業部長を兼任し法人向けマーケティングの立ち上げとビザスクliteの成長を推進した後、2024年4月より法人事業 プロダクト本部 本部長を兼務。横浜国立大学卒業。
▼大事にしている7つのバリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
・圧倒的な一番になる < Win or Die >
・プライドはクソだ < Rise above pride >
・広める努力は全員で < We all evangelists >
・自由を自覚しているか < No limitation! >
・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries >
【ビザスクの「組織カルチャー」】
経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。
・風通しがよくオープンな環境
・違いを強さにできる環境
・年次関係なく挑戦できる環境
【ビザスクで得られる経験】
・新しいサービスで世の中に影響を与えられる
・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織
・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫
【働く環境】
・平均年齢 約31歳 [2022年12月時点]
・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中！
・月の50%をリモート勤務可能！
・金融／IT ／人材／メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。
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