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| 部署・役職名 | シニアプロダクトデザイナー・マネジャー候補［名刺アプリ］ |
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| 仕事内容 |
■組織のミッション キャリアプロフィール事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおけるインフラになることを目指しています。 私たちは、名刺アプリがビジネスのあり方そのものを変革する可能性を秘めていると考えています。 紙の名刺が存在しない社会を実現し、ビジネスパーソン一人ひとりが真に活躍できる社会へと変革することを組織のミッションとして、日々業務に向き合っています。 ■具体的な業務 シニアプロダクトデザイナーとして、プロダクトの進化と事業の成長に直接貢献する重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下の業務を担当します。 ・成長戦略の策定：ユーザーニーズと事業目標を考慮し、プロダクトの方向性を決めます。 ・戦略的デザイン：市場調査やデータ分析を基に、プロダクトマネジャーと連携して必要な施策を立案します。 ・体験設計：情報設計やプロトタイピング、UIデザイン、ビジュアルデザイン、効果検証など、プロダクト改善の全・プロセスに関わり、最良の体験を提供します。 ・チーム連携：各専門チームと協力し、プロジェクトの推進をリードします。 ・プロセス改善：デザインの質とスピードを高めるため、デザイン組織や開発チーム内の課題を見つけ、継続的に改善します。 将来的には、グループマネジャ0としてメンバーのマネジメントと育成もお任せします。 ■組織構成 事業部のプロダクト部は以下の4グループ構成になっています。 各グループにマネジャーとメンバーが所属しています。 ・Product Managementグループ ・UXグループ ・User Growth Marketingグループ ・Creativeグループ ■開発環境、使用するツールなど OS：Mac・Windows選択可 プロトタイピングツール：Figma 分析ツール：Google Analytics、KARTE、パスカル、DS.INSIGHT 社内コミュニケーションツール：Slack、Notion |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: フレックスタイム制 コアタイム 10:00－16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30－15:30とする。） 1日当たりの標準労働時間8h 時間外労働：あり（全社平均20時間／月） 休日休暇: ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 待遇・福利厚生: ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・社員持株会 ・通勤交通費（1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。） ・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ） ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・英語学習補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月/7月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募資格（必須）いずれか必須、かつ合計で3年以上の経験があること ・自社プロダクトのメインデザイナーとしての経験 ・スマートフォンアプリのUI/UX設計の経験 ・WebサイトやウェブサービスのUI/UX設計の経験 ・PdMやエンジニアとの協働経験 ※応募時には、デザインプロセスを含むポートフォリオの提出をお願いします。 □応募資格（歓迎） ・BtoBサービスにおけるUI/UX設計の経験 ・UXリサーチの実務経験 ・プロダクトマネジャーとしての実務経験 ・ユーザー体験を向上させるためのライティングに対する理解 ・IA（情報設計）に関する深い知識 ・イラストを活用したグラフィックデザインスキル ■求める人物像 以下すべてを満たす必要はありませんが、このポジションでは次のようなスキルや姿勢が生かされます。 ・自身のデザインについて、論理的かつ客観的に意図を言語化できる方 ・複雑な仕様やシステム要件を理解し、適切な情報設計ができる方 ・適切な手法で顧客の課題を特定し、ユーザー体験の向上とビジネス目標の達成を両立できるソリューションを提案できる方 ・多様なチームと連携し、主体的に行動しながら、各部門に意図や価値をわかりやすく伝えられる方 ・事業環境や組織の変化に柔軟に適応できる方 ・当社の理念に共感していただける方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/25 |
| 求人番号 | 4065509 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- (2022/04/16)
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