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＜京都＞京セラグループ向け生産管理システム構築（シニアエキスパート/ハイクラス募集）
年収：1000万 ～ 1500万
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京セラコミュニケーションシステム株式会社
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- 資本金2,985百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 広告・PR
| 部署・役職名 | ＜京都＞京セラグループ向け生産管理システム構築（シニアエキスパート/ハイクラス募集） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。 創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。 今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。 【事業紹介】 京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門ではグループ各社のシステム全般を担当しており、経営基盤となる基幹系システムや製造工程に必要とされる生産管理システム等の両面において、提案から設計、開発、運用保守まで一気通貫で全工程に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでおり、大規模プロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。 【業務内容】 京セラグループ各社の製造系システムの提案から設計、開発、導入、運用、保守まで幅広く業務を行なっています。 その中でも生産管理システムに関する大規模プロジェクトの最上流からリーダーとして参画を頂き、顧客要求のヒアリング、プロジェクト体制の構築から導入までの計画・遂行をご担当頂きたいと期待しております。 具体的には ・現場ヒアリングからIT化による実現に向けたアプローチ ・要件定義、基本設計など上流工程 ・チームメンバーへの指導、育成補助 プロジェクト規模は2000万～5000万規模を中心に数百万程度のものから、数億円規模のものまで幅広く、これらのアプリ設計案件のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担当して頂くことを想定しています。 【求人部署からのメッセージ】 事業部のミッションは「IT・デジタル技術の活用により、京セラグループのビジネスを革新し、顧客価値の創出・向上に貢献する」です。 技術力、組織力それぞれの向上を図り、新たな価値を創造できる集団を目指しています。 中途入社者においてはプロジェクト・組織マネジメントだけでなく、技術力や各領域における知見、実績を活かしたスペシャリストとして入社された方も多く、各組織で活躍中です。 今までのご経歴を活かし、ともに京セラグループのDX化・業務革新をリードいただける方をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内） ※上記以外にも海外含め各地に拠点があります。 ※当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。 【働き方】 会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可） ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。 【就業時間】 8:45～17:30 （休憩60分） フレックスタイム制・短時間勤務制度 ※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象 【試用期間】 有（3か月、同条件） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【キャリアステップ】 特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。 ■『スペシャリスト』 専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。 ■『マネジメント』 組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など ※年間休日125日 ※有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日） ※積立時間有休の制度あり ※シフト勤務あり 【待遇・諸手当】 役割給 ：役職に応じて支給 時間外手当 ：実績に応じて支給 住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります） 在宅手当 ：300円／日 家族支援手当：子一人当たり16,000円／月 通勤手当 ：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外） その他 ：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など 【制度・福利厚生】 副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり） 資格支援制度 貯蓄制度 自社株投資会 グループ保険 福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード） など ※その他 ★「えるぼし（最高位の3つ星）」・「くるみん」認定企業です 2024年5月、厚生労働省より女性活躍推進の取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を、子育てサポート企業として「くるみん認定」をそれぞれ取得いたしました。 ★Uターン・Iターンも大歓迎！ 当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・生産管理システム導入のご経験・製造業における上流工程（要求定義～基本設計）のご経験 ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験 （プロジェクト：1,000万以上／組織：10名以上） 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメントに関する資格・クラウドに関するスキル、経験 ・生産管理、調達業務、物流などの業務スキル |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4066296 |
採用企業情報
- 京セラコミュニケーションシステム株式会社
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- 資本金2,985百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】1995年9月22日
【代表者】代表取締役社長 黒瀬 善仁
【資本金】29億8,594万6,900円
【売上高】1,515億7,500万円（2024年3月期）
【従業員数】4,400名（2024年3月末現在）連結
【本社所在地】京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
【事業内容】「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」
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