転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
ヘルスケア推進室 / 健康経営推進マネージャー候補
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社LIXIL
-
- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | ヘルスケア推進室 / 健康経営推進マネージャー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
LIXILは、経済産業省ならびに日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人」に8年連続で認定され、さらに大規模法人部門の上位500社に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で選定されました。 従業員が生き生きと健康で活躍できる環境づくりへの取り組みを、メンバー一丸となって推進しています。マネージャーとして、健康経営の推進をリードしていただける方を募集します。 【組織概要】 LIXILは、すべての従業員の健康が組織の健康の源泉と捉え、持続的な健康経営を推進しています。健康経営責任者であるCEOの指揮のもと、職場・人事部門・産業医・保健師・健康保険組合が連携し、従業員の健康維持・増進体制を構築しています。ヘルスケア推進室はこの中核となる専任組織として、効果的な健康施策を企画・立案するとともに、健康診断やストレスチェックなど各種健康施策を効率的に運営しながら、従業員と職場の健康をトータルに支える役割を担っています。 【配属部署】 ヘルスケア推進室 健康経営推進グループ 組織構成：推進室リーダー１名、メンバー10名 【職務概要】 LIXILの健康経営宣言に基づき、現状の健康課題を正しく分析した上で、様々な健康関連施策を企画・実行し、従業員や職場の健康度を高めることにより、世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現（LIXIL Purpose）に貢献する人材の持続的な成長と活躍をサポートしていただきます。 【担当業務】 1,健康経営の企画・管理 ：LIXILの健康課題を健康経営度調査対応や社内の健康データ分析を通じて的確に把握し、アウトプット・アウトカム指標を向上させるために必要な保健施策を企画立案し、PDCAサイクルを回す。その管理に必要な帳票類を整備し、進捗や結果を関係者へ報告する。 2,各種健康施策の課題解決・実行支援 ：法令に基づく健康診断やストレスチェック、その他各種保健施策の実行における諸課題を産業医・保健師や健保組合等と連携しながら解決し、現場での円滑な実行を支援する。 3,日常のメンバーマネジメント ：約10名の実務担当者を日常的にマネジメントし、育成をサポートする。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求められる経験】●事業会社での健康経営施策の企画または推進スタッフとしての実務経験（健康経営優良法人認定制度の申請業務経験 等） ●チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメント経験 労働衛生業務経験者、または法人向けヘルスケア推進企業（EAPサービス等）での実務経験（サービス運用、カウンセリング等） ●産業保健施策等の企画・立案・運営、保健指導やメンタルヘルス相談、ISO45001対応等の経験 【必須スキル】 ●データ分析力があり、戦略的思考を持って中長期的な課題解決に取り組める方 ●経営層を含む各ステークホルダーへのプレゼンテーション提案のスキルがある方 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル】保健師・臨床心理士・衛生管理者等産業保健に関わる資格保有 英語基礎会話レベル(外国籍の役員や従業員との接点で、英語への抵抗感がなく、英語の資料が読み取れる方） 【求める人物像】 ●当事者意識をもって日々の業務に取り組める方 ●チーム・同僚に敬意を持って働ける方 ●さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方 【このポジションが候補者に提供できること】 ●専門領域をリードする役割と責任を担うことによる成長とステップアップの機会 ●チームマネジネントの経験（社内外の各種ステークホルダーやチームメンバーとの協働による成果の追求） ●経営目線と現場目線の双方に寄り添った上でのより高度な戦略的思考力や課題解決能力の向上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4066746 |
採用企業情報
- 株式会社LIXIL
-
- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
-
会社概要
【設立年月日】1949年9月19日
【代表者】代表取締役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉
【資本金】685億3,000万円
【従業員数】53,834名（2024年3月現在）※連結
【本社所在地】東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F
【事業内容】
株式会社LIXILは、トステム株式会社、株式会社INAX、新日軽株式会社、サンウエーブ工業株式会社、
東洋エクステリア株式会社が2011年4月1日に統合して誕生したLIXILグループ最大の事業会社です。
傘下に販売や生産、メンテナンス、サービスなどを担うさまざまな子会社を数多く有し、海外拠点も30カ国で展開しています。
株式会社LIXILは、LIXILグループ傘下の住宅不動産他セグメントや流通小売りを担う各社とともに、LIXIL経営理念のもと、
総合的な住環境ソリューションを提供する会社として、成長を図っていきます。
【当社について】
LIXILでは、『人材の育成は、企業文化づくり』と考えています。
会社が真にグローバル化をするためには、グローバルに通用する新しい企業文化の創造が必要です。
LIXILが目指す新しい企業文化とは、国籍や年齢、性別に関係なく平等な環境の中で、自ら高い目標を設定し結果を出し、
それが正当に評価される会社を目指していきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です