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| 部署・役職名 | ヘルスケアコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 同社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。 その過程において、医療（HIS,PHR,医療機器プログラム）×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。 【業務の詳細】 ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント ・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの主担当 ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援 ・社内のPHR SaaS （医療情報管理、医療機器・ウェアラブル連携、オンライン診療など）開発リード 【役割と期待】 ■リーダークラス ・グランドデザインフェーズの担当 ・要件定義や設計開発フェーズのチームリーダ ・技術的に難易度の高い機能の、先行開発やPoCをリーディングするアーキテクトリーダ ・顧客側に入って、コミュニケーション力やマネジメント力、エンジニアリング力を活かし、プロジェクト推進の支援 ・社内のR＆D開発案件のリーディング ■メンバークラス ・要件定義や設計開発フェーズのリーダー補佐（次期リーダー候補）、メンバーとして開発を中心とした業務 【案件事例】 ・大手商社 シニアサポートのサービスデザインとプラットフォーム構築 ・大手民間総合病院のITマネジメント支援 ・大手製薬会社 デジタルヘルスアプリ構築 （実行中） ・健保向けオンライン診療と医療情報管理DB構築（社内R＆D） ・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発 （大学共同研究） ・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」（実行中） |
| 労働条件 |
【給与詳細】 ・基本給：253,600円～882,400円 ・固定残業手当：99,000円～175,500円 （時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給） ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ※年収例：550万円～1500万円 経験に応ず 【勤務時間】 ・就業時間：標準 9:00－17:30（7.5時間） ・休憩時間：60分 ・労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす ※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 【勤務地】 東京都品川区 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ・最寄り駅：JR「大崎駅」徒歩3分 JR「五反田駅」徒歩9分 ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 【待遇・福利厚生】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（6か月） ・昇給：有 ・賞与：年2回（6月、12月） ・固定残業手当（50時間相当額）、休日勤務手当 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ・深夜手当、通勤手当、出張手当 他 ・各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・同社グループ健康保険組合 ・持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・契約保養所 ・マッサージ室 ・チャイルドケア補助 ・健康相談室 ・ハラスメント相談室 ・ベネフィットステーション 他 【休日・休暇】 ・土日、祝日 ・年末年始（12月30より翌年1月4日まで） ・その他会社が定めた日 ・有給休暇（入社時5日、半年後5日付与） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・通院休暇 ・産前産後休暇、育児休業 ・妻の出産による休暇 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇 ・Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり） 他 【業務内容の変更範囲について】 同社業務全般に従事いただく可能性がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜応募資格（必須）＞【共通】 ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 ・医療業界に関する興味関心のある方 【メンバークラス】 ・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず） 【リーダークラス】 ・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方 【マネージャークラス】 ・過去10名以上のPM経験がある方 ・顧客への交渉経験がある方 【歓迎（WANT）】 ＜応募資格（歓迎）＞・BtoC、BtoBtoCサービスの構築経験 ・医療情報管理の知識 【リーダークラス】 ・業務領域における豊富な知識・経験 ・顧客への交渉経験がある方 【マネージャークラス】 ・業務領域における豊富な知識・経験 ＜求める人物像＞ ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力 ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力 ・論理的に物事を考える力 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心 ・自身やチームを成長させようとする向上心 ・最後まで諦めない熱意・バイタリティ ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性 ・新しい環境や状況変化への適応力 【選考の流れ】 書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 適性検査（性格検査）⇒ 最終選考 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 4066748 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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