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| 部署・役職名 | 戦略コンサルタント～マネージャー（候補）積極採用中～ |
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| 仕事内容 |
【部門概要】 同社グループの戦略部門に参画いただきます。 グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。 30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、他社には真似できないコンサルティングサービスを企画・推進することが可能です。 まだ少人数組織であるため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能で、新しい組織、新しいコンサルビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。アントレプレナーシップと熱い想いを持つ仲間が揃っています。 コンサルティングにとどまらず顧客との共同事業やグループ内での新規事業開発も可能です。 これから更に規模拡大を見込んでおり、積極的に採用予定です。 【業務内容】 多様な業界（流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界など）のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供 （案件によって、テクノロジーグループとの共同案件もあり） ・事業戦略/マーケティング戦略立案 ・新規事業・サービス立案・立ち上げ支援 ・中長期経営方針・IT投資戦略立案 ・組織改革（新設組織設計） ・市場・競合調査/分析 ・戦略推進・実行支援 ＜詳細＞ ・戦略・経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業・新規事業開発を推進 ・デジタルを活用した経営・業務の変革、新しい価値の創造を実施。成長途上のチームのため、自身の推進したい領域を開拓し、成長させていくことが可能 ・CEOや、技術を本質的に理解し、使いこなす社内のテクノロジーチームと協力してプロジェクト・営業推進をすることが可能 ・顧客との協業による事業推進（責任者として）も可能 ・グループによる企業買収などM＆Aにも関わる機会もあり |
| 労働条件 |
【給与詳細】 想定年収 550万円～1700万円 ※経験、スキルに応じて設定 ・基本給：253,600円～1,062,500円 ・固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：99,000円～175,500円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 【勤務時間】 就業時間：標準 9:00－17:30（7.5時間） 休憩時間：60分 労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす ※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 【勤務地】 東京都品川区 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ・最寄り駅：JR「大崎駅」徒歩3分 JR「五反田駅」徒歩9分 ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 【待遇・福利厚生】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（6か月） ・昇給：有 ・賞与：年2回（6月、12月） ・固定残業手当（50時間相当額）、休日勤務手当 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ・深夜手当、通勤手当、出張手当 他 ・各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・同社グループ健康保険組合 ・持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・契約保養所 ・マッサージ室 ・チャイルドケア補助 ・健康相談室 ・ハラスメント相談室 ・ベネフィットステーション 他 【休日・休暇】 ・土日、祝日 ・年末年始（12月30より翌年1月4日まで） ・その他会社が定めた日 ・有給休暇（入社時5日、半年後5日付与） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・通院休暇 ・産前産後休暇、育児休業 ・妻の出産による休暇 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇 ・Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり） 他 【業務内容の変更範囲について】 同社業務全般に従事いただく可能性がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・経営・社会課題に対する熱い問題意識 ・論理的思考力 ・リーダーシップ ・クライアントコミュニケーション 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・3年以上のコンサルティング経験（管理職以上は必須） ・新規事業立ち上げ経験 ・DX推進経験 ・メンバー育成経験 【求める人物像】 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている ・自身やチームを成長させようとする向上心がある ・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある ・新しい環境や状況変化への適応力がある 【選考の流れ】 書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 適性検査（性格検査）⇒ 最終選考 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 4066972 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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