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【事業推進G】Webエンジニア（テックリード候補）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【事業推進G】Webエンジニア（テックリード候補）
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニア情報システム・社内SE
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■会社紹介「質」を重視した経営方針で、高い顧客満足度を実現。人と組織の成長を支援する営業職特化型エージェント。「営業」「人材」「マーケティング」の側面から、人と組織の成長を支援する当社。特に強みの一つであるマーケティング力は、上場企業も絶賛するほどの高い実績と成功ノウハウを保有しております。そのため、自社の営業活動も全て反響営業スタイル。これもマーケティング力の賜物です。また、特に強調したいポイントの一つとして、顧客の満足度が高く、顧客からの紹介が非常に高いところにあります。 550社ほど存在するエージェントの中でも、営業職の分野においては、他社とは一線を画しており、確実に顧客の信頼を勝ち取っております。現在、リクルート社と提携する全国550社ほどの転職エージェントの中で、複数部門において、上位表彰を得ています。会社の方針としても、「質の高いサービス」を提供することを大事にしており、プロとして、胸を張って仕事をすることができるかと思います。では、人材サービスにおいて、質の高いサービスとは何でしょうか? それは高い専門知識・・・?それとも高度なコンサルテーション・・・?幅広い求人企業の知識・・・? どれも間違いではないと思います。もちろん、上記のような知識は将来的に身に付けて頂きたいのですが、この仕事をする上で大切なこと。それは、相手のために全力で取り組む「情熱」と、人生における大事な仕事選びを任されるという「責任」と「モラル」が必要だと考えております。まずは、こうしたマインドを持って本気で仕事に取り組んで頂ければ、おのずと自己成長と顧客満足はついてくるかと思います。とはいえ、当社はまだまだ小さなベンチャーです。もちろん、人材領域にとどまるつもりも一切ありません。トライ&エラーを繰り返しながら、共に成長し、そして、共に価値ある事業を創っていきませんか? ■仕事内容テックリードとして、技術分野の制約を理解した上でビジネスニーズへの効果的なアプローチ法を特定し、全体最適の視点をもった適切な技術的意思決定、チーム内外を巻き込んだタスク管理とコミュニケーションでプロダクト開発をリードしていただきたいと考えています。 <具体的な業務内容> • 単一プロダクトのチームにおけるテックリードとしての技術的意思決定 • プロダクト開発におけるチーム開発の生産性向上の実行 • 新機能開発における技術選定、アーキテクチャ設計、開発 • 技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定、推進 • コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォロー現在のプロダクト開発は、外部のエンジニア（フロントエンドエンジニア1名、バックエンドエンジニア2名）と社内デザイナーという体制で行っています。過去から自社開発をしてきたプロダクトの機能追加や運用保守をメインに開発を行っておりますが、今後は新たなプロダクトの開発も控えております。 <プロジェクト事例／提供サービス> ・完全会員制の転職プラットフォーム ※テクノロジーと人材サービスを融合させ、次世代の人材紹介サービスの在り方を創造したいと本気で考えております。その取り組みの一つとして具体例を挙げるのであれば、当社が自社開発した非公開求人 Voice メディアです。こちらには求職者が非公開求人を検索・応募できるだけでなく、AI音声システムにより、365日24時間求人紹介を受けることできる便利な機能が搭載されています。これにより、これまでブラックボックスだった求職者の行動データを可視化に成功。間違いなく、私たちの働き方や人材紹介をビジネスフローに「変化」をもたらしています。当社の人材紹介は、こうしたテクノロジーを活用しながら質の高いサービスを提供していく。そんなイメージです。 <配属組織> ■事業推進部・マネージャー：1名・BtoBマーケ：3名・スカウト集客／インサイドセールス：5名・WEBマーケ：2名・品質管理：4名・WEBデザイン：1名 <キャリアパス> 上記の業務に加え、新規事業や新規プロジェクトが常に並行して動いております。手を挙げればいろいろ挑戦できる環境ですので、ぜひ、一緒に価値ある事業を創りあげていきましょう！ <開発環境／使用ツール> ・開発言語：PHP（Laravel） / JavaScript / HTML5 / CSS ・ツール：illustrator / Photoshop ・インフラ：MySQL / Salesforce ・その他：GitHub / Slack / G Suite / Salesforce / Backlog ・開発手法：Agile ■募集背景 hapeグループで自社開発を行っているプロダクトの開発体制の強化を目的として採用を行っています。同社初のエンジニアとして、外部エンジニアチームのとりまとめをお任せしたいと考えております。
労働条件	【福利厚生/待遇】 ■昇給年1回(5月、11月) ■賞与年2回(6月、12月) ■インセンティブ制度(6月、12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当(yahoo路線で30分以内:月3万円、45分以内:月2万円) ■家族手当(配偶者1万円、子ども1人目5千円、2人目7千円、3人目以降1万円) ■ドリンク補助(月2,000円) ■図書手当(月5,000円) ■資格手当 ■フルリモート手当(月1万円) ※会社規定による【勤務時間】 10:00~19:00 ■えらべる定時制度:9~11時の間であれば、好きな時間帯に出勤することができます。 ※週3日出勤、週2日リモート ※月残業平均20~30時間程度 ※早く帰りたいときは気兼ねなく帰れます。【勤務地】東京都渋谷区最寄り駅東京本社:各線「渋谷駅」徒歩4分
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験　(5年以上) ■テックリードとして技術的な側面から開発チームをリードした経験 ■チームのエンジニア全員の生産性を上げるための施策の策定・実施の経験【歓迎（WANT）】 ■人材ビジネスに関する興味関心をお持ちの方 ■論理的思考力をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/21
求人番号	4067061

採用企業情報

株式会社hape

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