転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ◤戦略×Global◢ 金融セクター/銀行業界コンサルタント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆担当業界 － 国内メガバンク（海外現地法人、子会社を含む）、地方銀行、政府系金融機関 － ノンバンク・流通・通信系等企業の子会社銀行 － 信託銀行 ◆担当業務 【Industry Technology】 － 顧客サービス・行内業務のデジタル化におけるテクノロジー活用視点での企画、アーキテクチャ設計、並びに実行の支援 － 新規事業・新サービスの立ち上げ － 基幹システム、コア業務システムの刷新 － 業務・事務効率化 － 企業合併・事業再編に伴う業務・システム統合 － デジタル化・IT活用におけるガバナンス体制の構築 【Finance ＆ Risk】 － 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入 － 財務会計、管理会計、規制、リスク等レポーティング業務の高度化 － 財務・非財務情報の活用によるフロントビジネスの高度化・効率化 － AML等のコンプライアンス、金融規制対応支援、業務変革 － サスティナビリティ <このポジションの魅力> 金融機関を取り巻く環境は大きく変化し、既存金融機関及び非金融機関において金融事業を営む企業が入り乱れて ・金融サービスを含むエコシステムの主導権確立 ・事業ポートフォリオの追加・変更・入替 ・新規テクノロジーを用いた金融活動 ・金融リスク対応強化・金融犯罪対応強化 を行っています。 こういった環境下において経営が舵取りを行っていくうえで経営管理（ファイナンス・リスク管理・コンプライアンス対応）として ・経営管理へのテクノロジーの活用（高度化・効率化） ・金融リスク管理、国内・海外金融規制の遵守 ・金融犯罪対策（不正検知、AML対応） ・上記を十分考慮したガバナンス・インフラの構築 といったことが不可欠となっています。 Financial Service Sector におけるFinance ＆Risk ポジションは、Banking/Capital Market/AWM/Nonbank（含非金融業界における金融事業）含む各クライアントに、「金融固有ソリューション」としてのFinance/Risk/Compliance等の経営管理領域のサービスを提供するチームです。 メンバーの所属は各インダストリー（Banking/Capital Market/AWM/Nonbank）をプライマリー軸として持ちますが、別途セカンダリー軸として経営管理のスキルセットを持ったメンバーとして認知されます。 グローバル金融規制の知見、複雑な金融商品に伴う会計処理やリスク管理処理に関する知見、金融機関に求められるレベルの様々な管理態勢・コンプライアンス態勢に関する知見もとに、国際的な金融機関がグローバルなビジネス展開を行う上での経営管理の知見など、経営管理のスキルセットを持った方々のインダストリーを横断するバーチャルなチームとして、マーケティング・知見共有・案件開発・デリバリーを行います。 このポジションでは、金融機関全体に軸足を置きクライアントに向き合いながらクライアント理解を深めたりリレーションを築くとともに、ファイナンス・リスク・コンプライアンスなどの管理領域にフォーカスした専門性をも活かし・深めることができます。 【Gowth ＆ Innovation】 － 銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスを起点とした事業の成長に向けた事業戦略の策定、新規事業の構想策定、新規事業の立ち上げの支援 － 銀行業における非金融サービスを通じた事業の成長に向けた構想の策定、実行の支援 － 事業再編、M＆A、アライアンスを通じた事業成長の構想策定、実行の支援 － サスティナビリティ戦略の策定 【Core Business】 銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスの業務高度化・効率化に向けた取り組みの支援 － 営業改革（対面・非対面を織り交ぜた顧客接点・営業モデルの再構築、データを活用した営業アプローチなど） － Target Operating Model（戦略を実行する組織的能力・仕組み）の策定、構築 － 全社BPR（顧客・商品ポートフォリオの見直し、本社および支店の業務・事務のテクノロジー活用を含む高度化・効率化討） － データ活用を通じたビジネス変革のプランニング・実行 － サスティナビリティ戦略の実行に向けた業務変革 ◆シゴトの魅力 － 多様なバックグラウンドの仲間を受け入れ、尊重し、中途入社者の活躍と成長をチームレベルでサポートするカルチャー － 成長領域に対するビジネスおよびそれを支えるチーム・Capability作りの経験 － 新しい価値創造に向けた金融に留まらないIndustryチーム横断での協働 － コンサルティングに留まらない、「ディールアドバイザリー」「監査法人」「税理士法人」「弁護士法人」との協働による価値提供 － US/EMEA/APACといった海外拠点との連携を背景とした、グローバルの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス |
| 労働条件 |
【給与】 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 【諸手当】 時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など 【勤務時間】 標準労働時間：1日7時間 フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業） リモートワーク：あり 【休日】 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 【休暇】 年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など 【教育研修】 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など 【福利厚生】 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など 【キャリアパス】 ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のメンバーファームに派遣する制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆求める人物像－ クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 － 銀行業務、金融ビジネスにおけるファイナンス・リスク・コンプライアンス、金融業界におけるテクノロジーなどのスキル・経験を応用することにチャレンジしたい方 － 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる方 － チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメント向上にプロアクティブ取り組める方 ◆募集ポジション ●ディレクター、シニアマネージャー 【役割】 ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） － ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験 － ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファーム、および金融機関または金融機関向けシステム開発等を合わせて10年以上の実務経験 ※ コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別にご相談 （プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ●マネージャー 【役割】 プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） － ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファームにおける5年以上の実務経験 － ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファーム、および金融機関または金融機関向けシステム開発等を合わせて7年以上の実務経験 ※コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別にご相談 （プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ●シニアアソシエイト、アソシエイト 【役割】 プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか、または複数） － ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファームにおける実務経験 － 金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験 － 銀行における経営・営業・事業・企画・リスク・コンプライアンス・システム等の企画業務の経験 － 銀行におけるフロント・ミドル・バックのいずれかの実務経験 － 金融機関向けシステム開発の実務経験 ◆必要なスキル・知見 ＜必須＞ － 銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、システムの知識 － クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力 － 英語ドキュメントのリーディング ＜マネージャー以上は必須＞ － プロジェクトマネジメント ＜有していることが望ましい＞ － 英語のライティング、オーラルコミュニケーション ＜担当業務領域に応じて下記のうち、いずれか1つ以上を有することが望ましい＞ 【Indsutry Technology】 － 500人月以上のITプロジェクトリード － IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード － アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード － クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング（構想、実装支援） 【Finance ＆ Risk】 － 銀行業界におけるサスティナビリティ － グローバル・グループ会計システム構想・導入経験（Oracle、SAPなど） － 経営管理（情報系）システム、BIシステム、GRCシステムなどの構想・導入経験 － 金融機関事業本部における管理会計実務 － 金融商品の理解 【Growth ＆ Innovation】 － 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M＆A・アライアンスの実行 － データアナリティクス、データアーキテクチャ － 銀行業におけるITアーキテクチャ － エマージングテクノロジー － 銀行業界におけるサスティナビリティ 【Core Business】 － BPRやDXの推進に必要なアプリやソリューション － IT開発（カスタム開発、あるいはSFDCなどパッケージ開発）を含むビジネス側、あるいはIT側プロジェクトの進め方、成果物、論点整理の知見・経験 － データアナリティクス、データアーキテクチャ － 銀行業におけるITアーキテクチャ － エマージングテクノロジー － 銀行業界におけるサスティナビリティ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 4067669 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
- 初めまして、株式会社ラフロジックの尾崎と申します。自分自身の事業会社からコンサルへの転職経験、約10年にわたるBig4コンサルでの経験をもとに、コンサル業界を軸としたキャリアデザインをご経験、ご志向性、プライベートに対する考え方など多角的に踏まえご提案をさせていただきます！
- (2024/05/09)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です