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部署・役職名 | Benefits Specialist APAC |
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仕事内容 |
• このチームの福利厚生スペシャリストは、東京を拠点とし、日本と韓国の福利厚生サービスの管理を担当します。ビジネスニーズのプロジェクト計画への変換、顧客要件の収集、影響評価の実施、マイルストーン、タイムライン、成果物、品質基準の定義など、複雑な福利厚生プロジェクトに関するプロジェクト管理サポートを提供します。 • 新規または変更された福利厚生計画、プロセス、ベンダーの立ち上げと統合を含む、福利厚生の提供とオペレーション活動のための変更管理戦略を策定し、実行します。 • ITソリューションに沿った標準プロセスを開発し、利害関係者の承認を促進します。年間登録やプラン更新など、周期的な福利厚生イベントやアクティビティをサポートします。 • 人事および企業文化の研修を通じて、社内の利害関係者や社外のベンダーに専門分野の専門知識を提供します。福利厚生ベンダーと協力して、既存および新規の管理プロセスが、コンプライアンス基準に従い、該当する場合は他のベンダーと統合して、一貫性のあるフラストレーションのない従業員体験を提供できるようにします。 • 導入前後の監査の主導、問題のトラブルシューティング、根本原因分析の実施、特定されたエラーの修正など、ベンダーが実施する管理プロセスをサポートします。品質に不可欠な福利厚生管理(CTQ)指標を定義および監視し、欠陥の根本原因分析を行い、是正措置を実施します。 • 福利厚生関連のトピックに関する従業員のエスカレーションに対するサポートとガイダンスの提供や、社内の従業員サポートチームと協力して異議申し立てや例外の受付、審査、決定を管理するなど、問題を特定して解決を支援します。 • 定期的な出張が必要になります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ビジネス、財務、人事、または関連分野の学士号。関連するプロジェクトおよびプログラム管理の経験 3 年以上 設計からイニシアチブの実施に至るまで、影響力とパートナーシップを通じてプログラムを成功させる能力を実証された方。 日本語と英語による文書および口頭での優れたコミュニケーション能力。組織のすべてのレベルに明確かつ簡潔な方法で対処し、意思決定者に影響を与える能力が実証されています。 マイクロソフトオフィスの基本的な習熟度:ワード、エクセル、パワーポイント、Visio。 優れたカスタマーサービスを提供してきた経験。 急速に拡大する環境の中で、高度に組織化され、効果的に優先順位を付け、同時に多くのプロジェクト/イニシアチブにプレッシャーを感じながら取り組む能力。 データに裏付けられたビジネス上の意思決定を行うための情報を抽出して合成する能力を備えた、優れたデータ分析スキルのある方。 特定のビジネスニーズや問い合わせに対応するアドホックレポートを作成できる方。 オペレーションプロセスと手順の構築、プログラムの継続的な改善、効率化における成功実績。 【歓迎(WANT)】 基礎レベルの韓国語大規模な従業員給付または年金管理プログラム、関連ベンダー管理、およびプログラムの開発と提供の管理、および6年以上の経験。 プロセス開発とデータ管理、ファイナンス会計、報告、監査、調整における確かな能力、およびビジネスリーダーへのデータや傾向の報告と伝達における強みなど、優れた分析スキル。 マイクロソフトオフィスの高度な習熟度:ワード、エクセル、パワーポイント、Visio 共有サービス環境での経験があれば尚可。 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/04 |
求人番号 | 4067969 |
採用企業情報
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