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部署・役職名 | HR・組織開発(責任者候補) |
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仕事内容 |
<会社概要> 株式会社HQは「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」をMissionに掲げ、数十年全く変わっていない隠された巨大産業である福利厚生産業の変革を目指しているスタートアップです。 業務効率化系SaaS等は溢れているなかで、我々が手掛ける福利厚生業界はスタートアップに残された最後の”Huge Potential Market”の一つだと捉えており、時価総額1兆円企業を目指せるプロダクトカテゴリだと自負しております。 現在はリモートワーク環境支援に特化した「リモートHQ」と総合福利厚生サービス「カフェテリアHQ」の2つのプロダクトを提供しており、今後もコンパウンド戦略に基づき、「福利厚生プラットフォーム」へと進化していくフェーズへ移ろうとしています。 我々が採っているコンパウンド戦略とは大まかには、「プロダクト同士を連携させながら、多数の新プロダクトを開発していく戦略」を指し、今のプロダクト群に加えてあと2年間で5-6サービスまで次々と増やしていく予定です。(具体的には、コーチング・メンタルヘルス・子育て支援・社内制度など想定しています。) コロナをきっかけに、人的資本経営などのトレンドにも代表されるように会社とその従業員を取り巻く環境は変化するタイミングを迎えています。 多様な社員の抱えるそれぞれの課題を支援し、一人ひとりが自分らしく豊かに働ける社会を作ります。 HR・組織開発(責任者候補)は、「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」を実現するために、採用・オンボーディング・人材開発を一気通貫で行うポジションです。 24年4月にセカンドプロダクトをリリースしたことを皮切りに、事業・組織共に急成長を遂げています。それに伴い、事業成長を更に加速させることができる人材の採用、及び組織改革が急務となっております。 事業変化の大きい環境下で、ミッション実現のために採用・組織開発という観点から一緒に挑戦してみたい方を募集中です。 【仕事内容】 HR・組織開発(責任者候補)として、事業を大きく成長させる人材の採用や入社後のオンボーディング、イネーブルメントといったHR領域全般にコミットいただきます。 ・事業成長を見越した人員計画の策定・採用 ・新入社員の育成・イネーブルメント ・組織的な成長を更に加速させる人材開発・社内施策の立案実行 ※一人目ポジションとなりますため、管掌領域は多岐に渡る想定です 【本ポジションの魅力】 ・HR・組織開発(責任者候補)として、採用からイネーブルメントまで一気通貫で企画立案/実行する経験を得られます ・シリーズBに向けて急拡大していく組織の中核を担うことができます ・福利厚生という巨大産業/旧態依然とした業界の変革にチャレンジすることができます |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※ストックオプション制度あり 【勤務地】 リモートワークと出社のハイブリッドワーク ※週一出社推奨日あり オフィス所在地:〒108-0075 東京都港区港南1-9-36 アレア品川13階 エキスパートオフィス品川 【勤務時間】 フルフレックス(コアタイム無し) 1日実働8時間(休憩60分) 【休日休暇】 土日祝休み ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 【福利厚生】 ・厚生年金保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・弊社サービス利用しての在宅環境整備可能 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業サイドにおいてマネージャー相当以上の経験・HR/人事、もしくは採用の経験 【歓迎(WANT)】 ・HR/採用領域におけるリーダー経験 |
アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/03 |
求人番号 | 4067972 |
採用企業情報
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