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【コンサル出身者多数活躍】COO直下での事業開発候補/日本を代表する大企業向け基幹システム/キャリアパスも多数用意/富士通・SAPとも事業提携、すごいベンチャー100にも選出
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社Skillnote
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- 資本金924百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【コンサル出身者多数活躍】COO直下での事業開発候補/日本を代表する大企業向け基幹システム/キャリアパスも多数用意/富士通・SAPとも事業提携、すごいベンチャー100にも選出 |
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| 仕事内容 |
【エンタープライズ顧客中心】製造業DX × SaaS企業の事業開発 製造現場の基幹情報であるスキルデータを活用し、現場～経営課題を、顧客と一緒に伴走しながら支援します。 現場で働く一人一人の「つくる人」の働きがい改善から、人材不足、高齢化など製造業全体の社会課題の解決にも取り組む企業です。 *本ポジションでは、あまりミッションを限定し過ぎず、ご経験に応じて様々な案件をお任せしていく予定です 【事業内容】 ・人材スキル管理システム『Skillnote』の開発・提供 ・人材育成/スキル管理領域における支援サービスの提供 【会社紹介】 当社は「つくる人が、いきる世界へ」というビジョンのもとに、ものづくりにおける人の成長を科学し、関わる全ての人がいきいきと働く社会の実現を目指しています。 スキル管理SaaS『Skillnote』は、世界的な大企業も含む製造業の現場で従来よりExcel・紙・ハンコで管理されている膨大なスキルマップの運用を、クラウド上で一括管理することで製造現場で働く人の力量を可視化します。 これにより、昨今頻発しているリコール問題など経営に関わる品質トラブルや法令違反リスクを低減するとともに、戦略的な人材育成 / 配置を可能にすることで企業の競争力を高めます。 【仕事内容】 ■概要 最初の一定期間は、プロダクトや顧客理解を高めるため、セールスやCSとして参画いただきます。その後、徐々に事業開発についてもお任せしていきたいと考えております。 事業開発としての業務一例 ・新規事業の立ち上げ、検証 ・営業、マーケティング戦略の立案、改善 ・海外進出のリード、駐在 ・大手企業との協業プロジェクトのリード(現パートナー：SAP・富士通・THK) ・その他重要プロジェクトのリード(書籍出版、大学との産学連携、製造業DX協会の立ち上げ等) 【取り組んでいただきたい課題】 ■最高難度の3つの壁 1．営業の壁 スキルマネジメントという概念は、日経新聞などへのメディア掲載、展示会出展などを通じ、徐々に認知は広まってきているものの、まだまだ新しい市場のため、お客様側にも知見が無いケースが多くあります。 このため、現状事例が多くない中で、どのようにお客様に価値を感じていただくかは、非常に大きなハードルです。また、『Skillnote』を導入すれば、自動的に課題が無くなるわけでもないため、お客様側に運用方法や様々な部署を巻き込んだプロジェクト体制作りをお願いする必要があり、伴走者としていかにお客様と同じ解像度で支援できるかも難しい点の1つです。 2．全社導入の壁 『Skillnote』は社内での情報が集約されればされるほど、情報が可視化され、示唆が出やすくなり、真価を発揮します。ただ、工場単位・部署単位で異なる課題・ニーズがあるため、それらを統合していくのはお客様にとっても、非常に負荷がかかる点です。このため、今後いかにそのハードルを下げるかは重要な課題です。 3．プロダクトの壁 スキルマネジメントによって解決できる課題は、製造現場～全社×人材管理・生産管理まで非常に多岐にわたります。 (例：無資格者の作業防止、安全教育の徹底、現場の配置、リスキリング、技能伝承、中長期の人員計画など) その一方で、現状『Skillnote』では、スキルデータの一元管理・分析までは出来るものの、その先の個別アジェンダに対する機能については、まだまだ開発が追い付いていない状況です。このため、よりお客様にとって、Must to haveなプロダクトになるためには、さらなるプロダクト開発が必要です。しかし、プロダクトが大きくなるたびにメンテナンスの負荷もかかるため、ビジネスサイド側からいかに開発負荷が少ない適切な機能提案ができるかも重要であり、全社で解決していくべき課題です。 ■得られる経験 ・自らが経営課題の解決をリードした経験 ・日本を代表する名だたるお客様に対して主担当として課題解決の支援に携わった経験 ・事業フェーズの変化を最前線で感じられる経験 ■身につく能力・スキル ・抽象化した課題を具体化させる言語化力 ・本質的な課題発見力、解決力 ・長期リード案件のプロジェクトマネジメント力 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ調整力 ■キャリアパス ご自身のキャリアに沿って幅広いキャリアパスをご用意できます。 事業開発⇒新規事業責任者 事業開発⇒海外拠点責任者 事業開発⇒社長室など 【今後の事業の将来性について】 スキルマネジメントという市場は、年々益々注目されており、今後もより一層の拡大が見込まれています。その中で、弊社はスキルマネジメントの第一人者として2016年から事業を展開し、現在では、川崎重工業、ヤマハ、ミツトヨといった世界的なメーカーを始め、約150社、15万人以上にご利用いただいております。 現状、まだまだお客様の要求に100％応えられているわけではないため、今後さらにプロダクト・組織共に拡大していく予定です。(2024年現在70名程度⇒2025年100名弱を予定) 【当社の強み】 1．代表山川を始め、製造業への支援実績が豊富なメンバーが多数在籍 信越化学工業で半導体用材料の次世代技術開発などグローバル企業とのプロジェクトに多数参画の実績を有する代表をはじめ、大手総合電機メーカーや自動車メーカーといった製造業向けの支援を数多く実施してきたメンバーが多数在籍しております。 2．有力なパートナー企業との提携 ERPパッケージ世界シェアNo.1のSAPを始め、富士通、THKなど名だたる企業とパートナー契約を締結。数千人～数万人規模のプロジェクト実績も有。 3．70名規模でありながら、新規入社者の育成・研修制度を整備 入社後は、まずは1カ月程度じっくりプロダクトや顧客に関する研修、複数社員からのロールプレイングなどを実施します。一方で、早期に実際の営業のやり方を感じていただけるよう1カ月後からは、徐々に担当を持ち経験を積んでいただき、半年程度で一人前となれるような体制を組んでいます。 【組織情報】 ■配属部署 ソリューションセールスグループ：20名 ■出身企業 ・割合：製造業40％、IT30％、コンサル30％ ・企業例：BCG、アクセンチュア、経営共創基盤、アビームコンサルティング、エムスリー、ユーザーベース、カオナビ、パーソル、JTB、出光興産、三菱電機、スタートアップ・・など幅広い業界出身者で構成されています。 ■組織カルチャー ・チームを非常に大事にしており、週次で案件進捗の確認や相互フォローなどを行っています。 ・チーム全体への提案やFBは歓迎されるフラットな風土であり、自らPJリードをするケースもあります。 ・各個人のワークライフバランスを尊重し、飲み会などのイベントも多くありません。(3カ月に1度程度) |
| 労働条件 |
【雇用区分】正社員 【勤務地】東京都千代田区 【アクセス】都営新宿線 小川町駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅 B7出口より徒歩3分 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 A9出口より徒歩5分 東京メトロ 東西線 竹橋駅 3b出口より徒歩6分 東京メトロ 千代田線 大手町駅 C2B出口より徒歩8分 JR中央・総武線 御茶ノ水駅 聖橋口より徒歩9分 JR 神田駅 4番/北口より徒歩10分 【勤務時間】9:00〜18:00 【昇給】年2回 【賞与】年2回 【待遇】・昇給年2回 ・賞与年2回 ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・通勤手当（上限3万円） 【福利厚生】・ストックオプション ・社外メンタルヘルスカウンセリング制度 ・社内外ハラスメント窓口の設置 ・ななめうえのメンター制度 ・Skillnoteライブラリー ・シャッフルランチ ・部活動 【労働環境】・仕事中のイヤホンOK ・リモート勤務OK ・フリードリンク ・オフィスコンビニ 【休日・休暇】・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日から付与、有給推奨日あり） ・結婚休暇 ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・工場見学/ものづくり体験休暇 ・「Rest＆refresh休暇」（長期休暇奨励制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 「つくる人がいきる世界」というビジョンに共感頂け、下記ご経験がある方・エンプラ向けコンサルティングのご経験 2年以上 ・toB向けセールスのご経験 2年以上（初回商談からサービスデリバリーまでの経験がある方） 【歓迎（WANT）】 ・顧客の人事部、情シス部、経営企画部などいずれかの部署と商談を進めてきた経験・顧客の課題を1からヒアリングして、最適なソリューションを一緒に考え提案してきた経験 ・社内の複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを成功させた経験 ※入社前に製造業への知見は必須ではありません。入社後の研修を通じてキャッチアップいただけますので、ご安心ください。 【求める人物像】 ・ゼロベースでお客様の課題について議論できる方 ・自身で課題を発見、設定し、能動的に行動できる方 ・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方 ・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 4068269 |
採用企業情報
- 株式会社Skillnote
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- 資本金924百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】山川 隆史
【資本金】9億2,476万円（資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階
【事業内容】
・人材スキル管理システム「 Skillnote 」の開発・提供
・人材育成/スキル管理領域における支援サービスの提供
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