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シニアソフトウェアエンジニア
年収：応相談
採用企業案件
ゼロスペック株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | シニアソフトウェアエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 ゼロスペックは、「データから未来に新たな価値を提供する」をミッションに、2015年に創業した札幌発のスタートアップ企業です。 「GoNOW」は在庫管理～配送計画を最適化するためのIoT×SaaSです。 2024年10月現在、灯油配送業界を中心にサービスを展開しており、全国37都道府県に導入、契約センサー台数は50,000台を突破しております。 今後は、既存業界向けのサービス価値最大化を目指しつつ、この仕組みを他業界展開していき、あらゆる「現場」に《 データから未来に新たな価値の提供 》をしていきたいと考えています。 ■GoNOWの特徴 ・容器に残量監視センサーを設置し、現場に行かずに対象物の残量を確認 ・過去の給油履歴とセンサーから得られる推定情報から最適な次回給油時期を自動的に算出 ■トピックス 2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達 2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定 2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択 【会社の成長戦略】 中期では大きく3つの方向で打ち手を考えております。 ①灯油配送市場の深耕 ゼロスペックは、灯油配送業界向けを中心に事業規模を拡大してまいりました。 さらに数年で、更なる深耕を計画しております。 ②新規市場への展開 また、現状、実証実験～初期有償契約段階のいくつかの市場がございます。 これらの市場向けの販売の本格立ち上げも並行して行います。 ③プロダクトの拡充 上記①②のため、IoTセンサやSaaSの 機能拡充やラインナップ追加を計画しております。 また、長期では中期計画で得られた、資産を元に さらに《 データから未来に新たな価値の提供 》するためのサービスを構想しております。 【組織体制】 ゼロスペックは2024年10月現在、フルタイムメンバー14名・副業orアルバイトメンバー10名程度。 CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。 Product企画、ソフトウェア開発などを担うProductTEAMの人員構成は、 以下の通りです。 - PM（PdM兼PjM）：2名 - Tech Lead：1名 - 開発Member：フルタイムメンバー4名+副業メンバー5名程度 - デザイナー：副業メンバー1名 【このポジションの採用で叶えたいこと】 開発組織の基盤強化、ベロシティの向上。 特に現状のプロダクト視点での課題として、 ①全社の組織意思決定バランス BusinessTeam主導で、全社的な意思決定を先導することが多く、ProductTeamは、機能のデリバリーに集中している状況。 PdMが顧客課題に向きあい、全体最適の視点で意思決定をする体制を構築したい。 また、中期では 「SaaS（含む複数のアプリケーション）」×「複数市場」×「複数ハードウェア」で事業展開することを想定しており、 プロダクト組織の力で勝てる会社へと変革していきたい。 ※参照記事：まずは、AllStarSaaSFund様が提唱する「エンパワードβ」の状態を目指したい ②既存市場のPMF SaaSのPMFが未達成（主にセンサーの価値によって、売上が拡大している状況）である状態。 SaaSそのものを磨きこみ、価値を提供できる状態にしたい。 ③新規市場の立上 会社全体としては、既存市場のグロース以外にも、 「初期ユーザー獲得済／実証実験中」の新規市場が複数存在。 これらの市場にも展開することを踏まえた、SaaSのプロダクトマネジメントのため、 リソースが不足している状態。これを解消したい。 プロダクトマネジメント人材の採用等にて上記の課題を改善したうえで、 プロダクトグロースの基盤である、 開発組織の基盤強化、ベロシティの向上のため、 開発組織をリードいただける方を外部から採用したい。 【業務内容】 ■ミッション 弊社サービス（配送管理SaaS「GoNOW」）の開発の実行 ■弊社のProductTeamの特徴 ゼロスペックではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。 フロントエンド・バックエンド・インフラ・システムアーキテクチャ・運用方法・ハードウェアに至るまで、サービスのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。 幅広い技術領域に関与したい好奇心が強い方には非常に面白味のある仕事ができる環境であると感じております。 また、顧客や営業部門との距離が近い環境でもありますので、与えられた仕事だけではなく様々な領域に関与することに楽しさを感じる方にとっても 面白味のあるポジションであると感じております。 【技術スタック】 〈言語 / フレームワーク〉 フロントエンド : TypeScript, SvelteKit, XState, Hono バックエンド : TypeScript, Express.js, TypeORM, Go データ分析 : Python, pandas 〈インフラ〉 AWS 〈DB〉 PostgreSQL, Planet Scale, DynamoDB 〈監視〉 AWS CloudWatch Logs, Datadog 〈CI / CD〉 Code Build, Code Pipeline 〈タスク管理 / コミュニケーション〉 Jira, GitHub, notion, Slack, Discord |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（3カ月） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制。コアタイム11:00～17:00（休憩1時間） ・残業：あり（平均月15時間） 【給与】 ・想定月収：41.6万円～66.6万円 ・ストックオプション制度あり ・給与改定：年2回 【制度・福利厚生】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【休日休暇】 ・休日：土日、祝日 ・休暇：年次有給休暇（入社日に3日付与、以後法定通り）、夏季/年末年始 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - ゼロスペックのミッション・バリューへの共感- 設計～開発～運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる - TypeScript あるいはそれに類するプログラミング言語を利用した3年以上のソフトウェア開発経験 - GitHub など git 環境でのプルリク文化のある組織での経験 - AWSを用いた開発経験 【求める人物像】 - 事業、VisionやValueへの共感。 - 「素直でいい人」であること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 4068540 |
採用企業情報
- ゼロスペック株式会社
-
- 資本金95百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立】2015年12月9日
【代表者】多田 満朗
【資本金】9,500万円
【本社所在地】北海道札幌市中央区北2条東1丁目2-2
【事業内容】SaaSおよびIoTサービスの開発・提供
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