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部署・役職名 | オンラインマーケティングマネージャー(東京)※管理職候補 |
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仕事内容 |
国内累計導入社数トップクラスの経費精算システムや電子請求書発行システムをはじめとした弊社クラウド製品(6商材)に関わる、 オンラインマーケティング組織における、管理職(マネージャー職)を募集いたします。 【業務内容】 ■『オンラインマーケティング』に関する業務 オンラインマーケティングチームの課長として、プロモーションの方向性決定や メンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。 (具体的には) ・Web広告(企画・運用)における施策立案、実行 ・ブランドサイト(各サービスの製品サイト)及び オウンドメディア(経理プラス)の戦術立案、実行 ・広告宣伝費のコントロール ・メンバーリソースのコントロール ・各種計数管理 等 チームでは現在、下記のような業務、施策を展開しております。 (業務・施策一例) ・Web広告企画・運用 ・コンテンツ(記事)制作・出稿管理 ・SEO対策 ・データ集計・分析 ・メルマガ制作・配信管理 ■『マネジメント』に関する業務 ・オンラインマーケティング組織の強化に向けた組織戦略の策定/実行 └担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール(KGI)の策定 └戦略ゴールを達成するための課題設定と実行施策策定、遂行支援 ・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント ・目標設定/評価、メンバー育成、キャリア形成支援などのピープルマネジメント 【配属先】 クラウド事業本部 オンラインマーケティング部(全体40名/男女比5:5) ※1課~3課のチーム体制となっており、配属課・チームについては選考の過程で ご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 【関わるサービス、プロダクトについて】 当社では現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス(SaaS)を展開しております。 また、今後は現在提供している既存サービスに加え、新たな領域においてサービス提供を行う計画もあり、 ご経験によっては新サービスの立ち上げを推進いただく可能性もございます。 ※ご担当プロダクト、配属課は選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 【当社のマーケティング、企画職で働く魅力】 ■安定企業でマーケティング・企画にチャレンジできる 国内SaaS企業において、最大規模のARR(年間経常収益)/時価総額をほこる成長企業でマーケティング業務に携われます。 安定した経営基盤の下で、プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わるといったチャレンジができるため、 事業成長と自身の成長を同時に実現できます。 |
労働条件 |
【労働条件】 雇用形態:正社員 試用期間:有(6ヶ⽉) 【勤務時間】 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 時間外労働有無:有 平均残業時間:約20時間/月 ※シフト勤務制度あり 就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。 例:8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 【福利厚生】 ■社会保険完備 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 - 上限10万円/月 ■家族手当 - 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■時短勤務制度 - 育児 - 介護 ■その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり) - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等) ■喫煙環境 - 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) 【休日】 ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100% ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇(通常の有給休暇とは別途で付与) ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有りまで積み立てることが可。使用用途の制限有り |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・オンラインマーケティングのご経験(5年以上)・管理職としてのマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・BtoB向けプロモーションのご経験・Web広告全般の経験 ・オウンドメディアの運営・改善経験 ・SEOを考慮したブランドサイト(製品サイト)の運営・改善経験 ・サブスクリプションビジネスのご経験 ・Webマーケティングのご経験を通じて事業貢献したい方 ・組織マネジメント、ピープルマネジメントのお強みを発揮したい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 4068584 |
採用企業情報
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