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部署・役職名 | 金融犯罪対策担当 |
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仕事内容 |
■募集背景 当社のコンプライアンス統括部は、他の金融機関・銀行等では、①コンプライアンス部、②法務部、③金融犯罪対策部に分かれていることもある3つの業務を一手に担っています。今回、社内異動に伴う要員1名を中途採用で募集します。 ■仕事内容 金融犯罪対策の企画・実務全般 AML/CFT方針策定、ガイドライン準拠対応、取引モニタリング、継続的顧客管理、捜査事項照会、疑わしい取引届出、救済法対応、関連IT投資計画立案・業務要件定義、その他金融犯罪対策関連業務全般 ■配属部署について 部長+4グループ体制、全体で社員約20名、派遣社員も含めると約35名の組織で、コンプライアンス・法務・金融犯罪対策の3つの業務を担当しています。(24年10月時点) ①コンプライアンス管理グループ ②法務グループ ③AML/CFT企画グループ ④金融犯罪対策グループ ■働き方について フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時~午後3時) 担当する業務により、原則出社中心の業務もございますので、詳細は応募時にお問合せください。 ■入社後の受け入れ体制 金融犯罪対策グループに配属予定です。当社所定の中途入社者向け研修の他、所属部署でのOJTを中心に、ご入社頂く方の経験に応じた業務を担当していただきます。 ■このポジションの魅力 ・当銀行は600万口座を突破し順調に利用ユーザーが拡大しています。多くの人の目に触れるサービスづくりに携われるやりがいを感じることができます ・配属先は中途入社者や新卒入社者、受け入れ出向者など経歴・年代バランスよく構成されており、個人のスキルや専門性をそれぞれ発揮しております。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれか・銀行等、金融機関での実務経験がある方 ・金融犯罪対策の知識がある方 【歓迎(WANT)】 ・銀行等、金融機関における募集業務の実務経験・金融犯罪対策の実務経験 ・ALM/CFTスタンダードもしくはオフィサーの資格保有者 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 4068627 |
採用企業情報
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