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【労務＆総務担当】テスト自動化で世界No.1を目指す日本発グローバルスタートアップ
年収：応相談
採用企業案件
オーティファイ株式会社
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- 資本金1,300百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【労務＆総務担当】テスト自動化で世界No.1を目指す日本発グローバルスタートアップ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
社員数が日米合わせて100名を超え、本格的な体制づくりが必要となるフェーズに差し掛かりました。多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務総務部門体制の更なる強化が必要不可欠です。また社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、多様な国籍・役割のメンバーと議論し、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していくことが求められます。労務・総務の立場から事業拡大及びIPOに向けた環境整備を牵引いただける方を募集しております。 • 労務管理：入退社手続き、日米の雇用契約管理、社会保険手続きなど、社員のライフサイクル全般管理 • 勤怠・給与管理：過重労働のアラート管理や勤怠データの分析を通じ、健康的な労働環境を促進 • 新入社員オンボーディング：スムーズな職場適応を促すオンボーディング施策の管理・改善 • 福利厚生制度とエンゲージメント施策：従業員満足度を高める福利厚生制度の企画・運用、エンゲージメント向上のための施策企画・実施 • 安全衛生管理：休職者管理、メンタルヘルス、健康管理含む実務の運用および施策の企画 • 規程管理：就業規則や労使協定のアップデートおよびIPOに向けた社内規定の整備 • 総務業務：オフィス出社促進施策の企画・実施、オフィス環境の整備や株主総会などの総務業務全般 ■「ソフトウェアテスト」市場の成長性 市場の変化が激しい昨今、ソフトウェアは迅速にリリースすることが強く求められるようになりました。そのなかでアジャイル開発が主流となり、採用率は世界で92％、しかもそのうち71％が週1回以上のリリースを希望しています。一方、人手による検証作業ではそのサイクルに追いつくことはできず、自動化への移行が急務となっているのです。そのグローバル予算は130兆円にも登ると言われ、市場全体の急成長が続いています。 ■あらゆる開発会社がターゲットとなるプロダクト 当社のプロダクトは、AI技術を活用することで“ノーコードでテストが完結する”機能性を実現しました。圧倒的なテスト工程の簡略化により、顧客のソフトウェア開発における競争力を高めるBtoB SaaSです。システムやアプリを開発するすべての企業がターゲットとなり得ます。そして実際に、IT領域の先端企業をはじめ、導入企業は急速に増え続けています。 ■当社について 当社は、米国トップアクセラレーター「Alchemist Accelerator」を日本人チームとして初めて卒業した、サンフランシスコ創業のスタートアップです。「技術の力で人々の創造性を高める」をミッションとして掲げ、AIを用いたソフトウェアのテスト自動化プラットフォームを開発・提供しています。また世界市場を見すえて展開している当社では、多様なナショナリティのメンバーが活躍していることも特徴です。 |
| 労働条件 |
雇用形態 - 正社員 - 試用期間：入社後6ヶ月（本採用と同条件） 勤務地 - リモートワークまたは東京オフィス（東京都中央区東日本橋2丁目22-1 クロスシー東日本橋ビル6階） 勤務時間 - フルフレックスタイム制度（コアタイム、フレキシブルタイムなし） ※労働時間（始業・終業時刻）は、職務（部下の指導・監督を含む）が適切に遂行され、且つ、他の従業員との調整・連絡の面で業務に支障がない範囲で行う必要があります。 休日／休暇 - 完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等） - 有給休暇：無制限 (初年度の法定有給休暇: 10日) 賞与 - 年2回支給 福利厚生 - 各種社会保険完備 - 定期健康診断 - ストックオプション制度 - 入社時に希望のノートPC貸与 - リモートワーク設備費用一部支給 - 英語学習/スキルアッププログラムサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 •事業会社での労務実務経験（目安:5年以上）•基本的なITリテラシー（GoogleWorkspace、Slackなどのチャットツール、オンライン労務管理ソフトの利用経験） •事業や組織の変化が早い環境において、曖昧さに対応し、優先度を適宜変更できる適応力 •週に3~4日（出社日数日は相談可能）のオフィス勤務が可能 【歓迎（WANT）】 •事業会社での総務実務経験•社会保険労務士の資格 •労働関連法の知識 •メンバーやチームマネジメント経験 •IPO準備の経験、またはそれに準ずる経験 •ITを活用した社内横断の業務改善等の経験 •グローバル企業またはスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 •ビジネスレベルの英語力 (CEFR - B2以上) •多様な文化背景を持つ従業員と柔軟に対応できる方。 •不確定要素の多いスタートアップ組織の成長をサポートし、改善施策を自ら考え提案できる方。 •高いコミュニケーションスキルと計画的な業務遂行能力を持つ方。 選考プロセス 1. 現場面接 2. 人事面接 3. 役員面接 ※現場面接はオフィスでの実施となります ※状況によって変更または追加となる場合があります ※最終面接後にリファレンスのご提供をお願いしています |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 4068961 |
採用企業情報
- オーティファイ株式会社
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- 資本金1,300百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【代表者】近澤 良
【本社所在地】東京都中央区東日本橋2丁目22-1 クロスシー東日本橋ビル6階
【その他事業所】米国オフィス
【事業内容】AIを用いたソフトウェアのテスト自動化プラットフォームを開発・提供
【従業員数】国内外合わせて100名程度
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