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【副工場長候補/製造部門】東証プライム上場_3年連続増収増益_安定企業｜年間休日120日｜食品_業界未経験歓迎_某大手ECサイト売上トップクラス飲料メーカー

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株式会社ライフドリンクカンパニー

部署・役職名	【副工場長候補/製造部門】東証プライム上場_3年連続増収増益_安定企業｜年間休日120日｜食品_業界未経験歓迎_某大手ECサイト売上トップクラス飲料メーカー
職種	工場長工場長工場長
業種	食品・飲料その他
勤務地	福岡県
仕事内容	【弊社について】～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスシェアを誇ります。業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ◆弊社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み（成果だけではなくプロセスも重要視しています）により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。【仕事内容】工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。＜具体的な業務詳細＞・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理・コスト削減、業務効率化など【Mission】・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する・40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる・工場の司令塔として、生産目標数を達成する【働く魅力】更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動を、当社採用ホームページに掲載しておりますので、ぜひご確認ください。
労働条件	■雇用形態・正社員　 ※試⽤期間:有（3ヶ⽉、条件の変更なし） ■勤務地 ◎耳納工場住所：福岡県うきは市吉井町富永 ■就業時間・1年単位の変形労働時間制・勤務時間：8:00～17:00 ■休⽇・年間休日120日　※2024年4月より年間休日増（105日→120日）・週休2日制（⼟・⽇・祝/会社カレンダーによる）・夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇等・有給休暇（試用期間終了後から使用可能） ■給与・月給制・想定年収：600～850万円・賞与：夏・冬・決算賞与・昇給：年1回（4月） ■福利厚生・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険・残業手当：有（固定残業代制超過分別途支給）・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月） ■その他、待遇・退職金制度（企業型確定拠出型年金）・入社祝い金10万円（入社後3ヵ月後に支給）入社3か月無遅刻・無早退・無欠勤の場合に支給。・入社時引越補助金10万（100Kｍ以上の引っ越しを伴う場合に支給）・単身又は家族向けの社宅制度あり。※規定あり・資格取得支援制度（フォークリフトなどの資格取得費用を全額会社負担）・インフルエンザ予防接種全額補助・結婚祝い金、出産祝い金、そのほか各種（香典等など）・リロクラブ加入（飲食店、レジャー、宿泊などの割引サービス）・定年後の再雇用制度あり（65歳まで）・健康診断、制服貸与 ■受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】・食品製造業の経験、5年以上・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方・工場での15名以上のマネジメント経験【歓迎（WANT）】・複数社経験者（固定概念なく状況に応じて柔軟に対応できるため）・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方）・Max生産を達成するための「こだわり」と「柔軟性」を兼ね備えプレイングマネージャーとして取り組める方・コーチャビリティ―（学習能力）が高く、素直さを持ち成長意欲が高い方・メンバーの能力を活かし、ひとりひとりが主体的に動けるチーム運営ができる方（チームで協力して成果を上げることを楽しいと感じられる方）・困難な状況下でも諦めず、粘り強く目標に向けて取り組める方・ロジカルに物事を捉え、行動に移せる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/12
求人番号	4069154

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