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【CHRO候補】業績急拡大！業界大手の総合インテリア会社の人事企画部門責任者

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CHRO候補】業績急拡大！業界大手の総合インテリア会社の人事企画部門責任者
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	内装・リフォーム・インテリアその他
勤務地	東京都愛知県
仕事内容	【仕事概要】当社は1967年に業務用家具メーカーとして創業以来、企業成長と共に事業領域を広げ、現在は施設空間のインテリア設計から家具什器の制作・調達、内装施工までをトータルに行っています。特に直近数年では事業も組織も大幅に成長し、社員数は562名を突破、年128％の成長率での事業拡大・2024年12月期には売上高320億円を見込んでおります。こうした事業成長に伴い、全社的なデータドリブン運営など業界内でも先進的な取り組みを行うことで生産性の向上を進めていますが、優秀な人材の採用や育成と共に、会社ビジョンの浸透、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の進化も急務となっています。急成長を続ける組織の進化をリードする人事企画のスペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。今回募集しているのは当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただくスペシャリストです。会社の目指す方向性を実現するための組織進化という抽象度の高いテーマに対し、3～5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■お願いしたい業務具体的には、以下の業務を担当していただきたいと考えています。・採用計画・戦略の立案と実行 2022年～2024年の従業員増加率は8.33％であり、直近の新卒入社予定38名・2024年中途入社19名となっております。さらなる事業拡大へ向けた優秀な人材確保のため戦略的採用の立案をお願いしたく思っております。・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行・評価制度や報酬設計などの施策立案から実行・社内研修の計画と実行　・インナーブランディング等、カルチャー浸透の推進・社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進その他、ご希望と適性に応じて人事企画分野の業務に広くチャレンジしていただくことが可能です。【入社後について・キャリアアップ】入社後1年は事業理解を深めていただきつつ、代表取締役社長・取締役と連携を取っていただきながら、人事企画分野業務に携わっていただきます。数年後にはCHROポジションを目指していただけます。【組織の構成】現在弊社の人事組織は下記のような構成となっております。グループマネージャー1名（新卒入社、40代）チームマネージャー1名（新卒入社、30代）メンバー3名（いずれも新卒入社、20代後半～30代前半）労務領域は別部門にて担当をしています。【会社紹介】 1967年に業務用家具メーカーとして創業以来、企業成長と共に事業領域を広げ、現在は施設空間のインテリア設計から家具什器の制作・調達、内装施工までをトータルに行っております。近年では空間全体のデザインも手掛けており、VRでの提案やIoT家具、オンライン受発注管理システムなどのデジタルソリューションも組み合わせることで、唯一無二の総合インテリア会社を目指し成長しています。  私たちは空間構築に必要な全てのことを、DXを活用し提供する”デジタル・インテリア・ソリューション・プロバイダー”として、運営する人、働く人、過ごす人、インテリアに関わる全ての人を幸せにしたい、と本気で思っています。  さらなる成長を目指した当社の中核人材として活躍いただけるポジションをご用意しておりますので少しでも興味を持っていただけましたら、カジュアル面談から始めさせていただければと考えております。
応募資格	【必須（MUST）】・人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方 ※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。【歓迎（WANT）】以下いずれかのご経験のある方（業界等は不問）・採用・育成の計画・実行・評価制度/報酬制度の設計・実装・業務構築・HRデータ分析業務のご経験・人事制度（評価・報酬・等級制度）を設計したご経験
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/22
求人番号	4069381

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