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| 部署・役職名 | VPoE候補_Dev |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社で展開している各サービスのユーザー数・クライアント企業数は年々右肩上がりに増加しており、急成長中です。プロダクト開発をさらに加速させるため、現在積極的にエンジニアを増員していますが、組織拡大に伴ってマネジメント層を増やす必要性が日に日に高まってきています。 本ポジションでは、CTO・VPoE・EMと協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りや、DevRelや人事と連携した技術広報・採用広報など、組織外への発信もお任せします。 経験や希望に応じて、まずは既存プロダクトや新規事業の開発から携わっていただき、将来的に組織マネジメントをお任せするという入り方や、DevHRとして組織の成長を牽引していただくことも可能です。 ■具体的な業務内容 ・エンジニア採用 ・採用広報戦略の立案、実行 ・エンジニア組織開発 ・開発プロセス改善、開発生産性向上のための施策の立案・実行 ・育成や評価、1on1 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・CTO、VPoE、またはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者経験 歓迎スキル ・エンジニアリング組織の戦略立案経験 ・技術戦略立案経験 ・エンジニア向け評価制度の策定、運用経験 ・エンジニア採用や技術広報に携わった経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 4069925 |
採用企業情報
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