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| 部署・役職名 | CTO室長_Dev |
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| 仕事内容 |
当社では、直近エンジニア組織が急拡大しており、組織全体に向けた制度設計や取り組みを実現するため、CTOの業務のボリュームが増加しています。 直近では、既存の4事業に加えて5つ目の新規事業も立ち上げています。エンジニアリングにおいてより高い水準を目指し、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」ために、組織全体で顧客と未来に対するビジョンを明確に定め、一致団結して前進する必要があります。 上記の背景より、CTOと共にエンジニア組織における課題を解決できる方を募集することにしました。 ■具体的な業務内容 CTOと共に議論しながら、当社のエンジニア組織における課題解決に取り組むプロジェクトを推進していただきます。 日々すり合わせを行いながら組織に必要な業務を遂行し、さらに大きな組織になっても円滑に業務運営が実現できる状態を目指したいと考えています。 ・エンジニア採用推進において、採用チームと連携した採用プロセスの管理、改善、採用面接 ・エンジニア組織の発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化 ・エンジニア育成体制の強化（スキルアップ支援、成長を促す仕組みづくりなど） ・エンジニア評価制度の見直しやアップデート ◎上記業務をベースに、組織の状態に応じて優先順位を組み替えながら取り組んでいただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・Webアプリケーション開発経験（言語/ポジション不問） ・複数のエンジニアのマネジメント経験 ・大小問わずプロジェクトマネジメントに携わった経験 ・スタートアップにおけるアジャイル開発経験 ・エンジニア採用業務に携わった経験 歓迎スキル ・エンジニアの育成経験 ・エンジニア組織における評価や給与決定の経験 ・エンジニアの制度設計経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 4069938 |
採用企業情報
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