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| 部署・役職名 | ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域 バックエンド） |
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| 仕事内容 |
当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「当社」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 現在当社の人事・労務領域には基本機能、文書配付、年末調整、届出書類の4つのプロダクトが存在し、基本機能とそれ以外で特性は大きく異なります。 基本機能は当社で最も歴史の長いプロダクトで、コードベースもチーム規模も最大です。人事DBとしての特性を持ち社内の様々なプロダクトと連携する中心であり、またすべての機能の起点ともなる存在です。LeSS（Large－Scale scrum）体制で7つのチームが存在し、未だ積極的な機能追加・機能改修を行っています。 また歴史の長い大規模アプリケーションならではの難しさもあり、パフォーマンス改善やリファクタ、リアーキテクトなど幅広いスキルが求められます。 基本機能以外の3つのプロダクトはスタンダードなスクラム開発を行っており、6名程度のプロダクトエンジニアとその他多数の職能とで1つのチームが構成されています。 各プロダクトはそれぞれのドメインに特化しており、シーズナルにアクセスが跳ね上がるもの、e－当社vやマイナポータルなど政府の運営するシステムと連携するものなど様々です。 共通するのはどれも複雑な概念、手続きを簡単・効率的に行えるプロダクトであるということで、時にはユーザーヒアリングを行い、時には商談同席するなど、ユーザーの課題解決・価値提供のためにエンジニアに求められる活躍の場は幅広いです。 このように日々プロダクトを磨き続けている当社ですが、未だ理想の状態にはたどりつけていません。 「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションの実現に向けて、エンジニアリングの力で 当社 プロダクトに貢献いただける仲間を募集しています。 【役割】 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。 【具体的な業務】 ウェブアプリケーション開発 開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます 問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など 仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます 採用活動 面談・面接等の選考への参加 テックブログや登壇などの発信活動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）当社のミッションとバリューに共感できる人 フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） 単体テストを用いた継続的な開発の経験 RDBを用いた開発 応募資格（歓迎） Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 GitHubを用いた複数人での開発経験 アジャイルな開発の経験 React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験 OSSの公開やコントリビュート経験 求める人物像 つねにプロダクトを軸に考えられる方 チームでなにかを成し遂げたい方 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 情報の透明性を保ち続けられる方 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 社会的課題を技術で解決したい方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 4069941 |
採用企業情報
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