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| 部署・役職名 | 【東京】スマートビルコンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材） |
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| 仕事内容 |
仕事内容 大型再開発プロジェクトにおいて、ディベロッパーやビルオーナーからのスマートビルへの要望をもとに、基本構想→要件定義→設計→運用にいたるまでの各フェーズにてステイクホルダーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ・スマートビルにおける基本構想策定 ・統合ネットワーク、サイバーセキュリティ要件定義 ・スマートビルOS要件定義 ・マルチベンダーのサービスメニューとりまとめ ・スマートビル運用要件定義 ・竣工後のスマートビルサービスマネジメント 等 主なPJ事例 ■再開発プロジェクト支援 1.通信キャリア：某再開発での建築工程の実施設計段階にて、統合ネットワークと既存ネットワークの比較検討を実施 2.スーパーゼネコン：某再開発でのDXメニュー実施設計作成支援。とくにスコープは決まっておらず伴走支援型 3.ディベロッパー：国家戦略特区開発でのスマートビルDXサービスメニュー構築フェーズでの全体PMO 4.鉄道会社：国家戦略特区開発での統合ネットワーク実施設計書作成支援 ■事業戦略策定支援 1.大手電機メーカー①：スマートビル事業立ち上げ構想支援→アライアンス検討中 2.大手電気メーカー②：スマートビル事業拡大支援 3.通信キャリア：スマートビル事業立ち上げ構想支援 4.スーパーゼネコン①：カスタマーサポートセンター業務改革戦略策策定支援 5.スーパーゼネコン②：スマートビル事業拡大支援 6.スーパーゼネコン③：スマートビル人材トレーニング 4月実施予定（予算取得済み）います。 従事すべき業務の変更の範囲 ・雇入れ直後：配属先に関する業務一般 ・変更の範囲：会社が定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める人物像】・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方 【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 必須経験 IT・コンサルティング・不動産いずれかの業界で下記経験を有する方 ・新規ビジネス戦略策定 ・ITおよびDX関連案件のご経験 ・PMOのご経験 尚可条件 ・通信キャリアご出身もしくは通信キャリアと仕事をされたご経験 ・AzureやGoogleなどを用いたIoTプラットフォーム設計・構築 ・スマートシティ、スマートビル業界の経験 ・ネットワーク、サイバーセキュリティの設計・構築 学歴 大卒以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 4070136 |
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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