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部署・役職名 | グロース戦略推進担当(NTTドコモ社とのアライアンス戦略推進) |
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仕事内容 |
■仕事内容 2027年度に「500万口座」「預り資産15兆円」達成を目指しており、目標達成のための戦略推進人材を募集します。 ・NTTドコモ社とのアライアンスによるグロース戦略設計および実行推進力の強化。ドコモ社からの投資未経験層の獲得拡大 ・資産運用の裾野拡大を背景とした、業界内でのゲームチェンジを見据えたプロダクト・プロモーション両面でのグロース戦略設計の強化 ■ポジションの魅力 ・2024年1月に設立された社長直下の部署で、機動力を持って業務に当たっていただけます ・予算や業務の進め方など、裁量を大きく持って働いていただけます ・フレックス、在宅勤務が可能なので、ご自身で働き方を決めることができます ■キャリアパス ・業務実績に応じて、管理職、あるいはその分野のエキスパートとして成長していただきます ・インターネットを通じたB2Cマーケティング業務を一通り行っていただけます ・必要に応じて、外部のチームなどとの協業を行っていただけます ・経験に合わせて、一定の予算を用いた営業施策に携わっていただけます |
労働条件 |
■雇用形態 正社員(試用期間3ヵ月:条件の変更なし) ■勤務時間 8:30~17:00 ・試用期間後はフレックス勤務可(コアタイム11:00-14:00) ・リモートワーク可 ■給与 800~1000万円(ご経験やスキルに応じて決定) ※経験やスキルに応じて決定 ※固定残業代が含まれる場合もあり <固定残業時間が含まれる場合があります> 固定残業30時間分を含む年収800万円の場合、基本給500,859円+残業手当114,525円 ※30時間を超えた場合は割増賃金を支給 ■昇給・賞与 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(会社業績と個人の評価に応じて決定) ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・自己学習サポート(上限50万円までの資格取得支援制度、Udemy、オンライン英会話など) ・副業可(条件付) ・各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等) ・確定拠出型年金制度(401K) ・従業員持株会 ・フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス ・服装自由 ・部活動制度 など ■休日・休暇 <休日> ・土日、祝日、年末年始(12月31日~1月3日) ・年間休日120日以上 <休暇> ・年次有給休暇 ・連続休暇、誕生日休暇、勤続休暇 ・その他慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇 など <ライフイベントに合わせて以下も取得いただけます> ・結婚、産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児休暇、育児短時間勤務 ・子の看護休暇 ・介護休暇、介護時短勤務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・以下のいずれかの業務経験・3年以上のプロダクト開発、およびプロモーション戦略設計経験 ・3年以上の経営企画またはアライアンス後推進業務経験 ・基本的なオフィスソフト(WordExcelPowerPoint)/Googleサービスいずれかの利用 ・基本的なビジネスコミュニケーション ・金融ビジネスの実務経験/金融商品の取引経験のいずれか 【歓迎(WANT)】 ・プロダクト/プロモーション両面での戦略設計と推進業務経験・金融機関での勤務経験 ・(特に金融機関での)キャンペーン企画・設計経験 ・SQLを使ったデータ抽出および各種ツールを使ったデータ分析・レポーティング実務経験 ・ウェブ、アプリにおける月間数千万円〜規模のオンライン広告出稿経験 【求める人物像】 ・マネックスグループの行動指針に共感できる方 ・主体的に行動できる方 ・社内外問わず関係者と適切にコミュニケーションを取れる方 ・既存の枠にとらわれずあらゆる選択肢を検討できる方 ・データや事実に基づきロジカルな思考ができる方 ・組織全体として高いパフォーマンスを出すことに高いモチベーションを持てる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 4070631 |
採用企業情報
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