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部署・役職名 | 【看護師管理職|PDレジデンス橿原】レジデンス型パーキンソン病専門施設運営を通し、医療業界へ「新しい選択肢」を |
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仕事内容 |
【当社について】 今回募集施設である「PDレジデンス橿原」を運営する当社は、関西を中心に地域に密着した医療・介護サービスを提供する企業です。20年以上にわたり訪問看護事業を展開する中で、高齢化社会の進展に伴い在宅医療・介護サービスの重要性を強く認識するようになりました。さまざまな疾患の方々のケアに携わる中で、特にパーキンソン病患者さまのケアに関する課題が浮き彫りになりました。訪問看護には質的・量的な限界があり、また受け入れ先となる施設も非常に少ないのが現状でした。これらの課題を解決するため、パーキンソン病に特化した施設の必要性を強く感じ、脳神経内科医による診察と24時間365日医療・介護・リハビリを一体的にご提供できる、パーキンソン病に特化した新しい形の施設が必要だと考え、2024年10月に第1号店となる「PDレジデンス倉敷」がOPEN。そして2025年より奈良県橿原市に第2号店となる「PDレジデンス橿原」の設立に至りました。 【業務内容】 2025年よりオープン予定の「PDレジデンス橿原」にて管理者/管理者補佐としてご活躍いただける方を募集いたします。 【マネジメント業務】 ・管理者/管理者補佐として看護師マネジメント ・広報活動、集患活動 ・算定及び売上、レセプト管理 ・看護職員メンバーマネジメント及び教育 ・医療機関連携及び多職種連携 ・看護記録訪問看護指示書管理 【訪問看護内容】 施設内に訪問看護ステーション併設しており施設内利用者様の居室へ訪問。 訪問内容:多職種連携/バイタルサイン測定/注射/点滴/パーキンソン症状の観察/褥瘡処置/BA交換/人工呼吸器管理/ IVH管理/経管栄養管理/ストーマ管理/居室内の環境調整/2次的合併症予防/ACP意思決定支援/介護記録システム記入等を行う。 |
労働条件 |
能力・経験・勤務条件により決定します。 勤務形態:毎月21日を起算日とする1年単位の変形労働時間制 勤務条件:40時間/週 管理者は原則日勤(状況により夜勤あり) 勤務日数 :1年単位の変形労働時間制 勤務時間 :所定労働時間は1ヶ月を平均して1週間40時間以内 勤務時間補足 日勤:8:30~17:30もしくは9:00~18:00(休憩60分) 残業:固定残業代10時間込(計画書・報告書・教育・清掃・着替え等) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・正看護師資格(看護師経験10年以上)・管理職経験必須 ・誠実、協調性、コミュニケーション(一般的なマナーやTPOを考えて行動できる人) ・前向きな人 自分の家族を任せられる人 ・理念、方針を理解しチームメンバーと協力して目標達成に向けて頑張れる方 【歓迎(WANT)】 ・神経内科領域、パーキンソン病、緩和ケアの看護経験・認知症看護経験者 ・訪問看護or訪問診療経験あり プロフェッショナルな医療職が中心となった医療・ケアチームで患者さんに寄添うサービスを創造していきたい。 私たちは「安心して暮らせる」を叶える為に、訪問看護を中心に地域に密着した医療・介護サービスを提供しています。 医療介護の専門職が病や障害だけではなく、看る人の想いや人生に寄り添う看護やケアを提供しています。 看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ケアマネージャ・薬剤師・介護福祉士・社会福祉士・福祉住環境コーディネータなど様々な知識と経験・技術や資格を持った医療・介護のプロフェッショナルが在籍した職種で連携し個々に合わせたケアを提供します。 ACPを大切に、終末期ケア等、24時間365日、医師や医療機関、薬局や介護職と連携をし、安心して療養ができるようにサポートしています。 PDやALSなど難病ケアにも携わり、中でもPDのリハビリにはクラシカルな理学療法に加えLSVT・BIG(リーシルバーマン、ビッグ療法)など、それぞれの利用者様の状態に合わせたプログラムを実施し、PDに伴う症状やそれ以外の症状の緩和、進行抑制へのアプローチを行っています。 そんなマインドをお持ちの方・共感して頂ける方と是非御一緒させて頂きたいと想っております。 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 4070642 |
採用企業情報
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