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部署・役職名 | 【事務長|施設長補佐】レジデンス型パーキンソン病専門施設運営を通し、医療業界へ「新しい選択肢」を |
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仕事内容 |
【当社について】 今回募集施設である「PDレジデンス橿原」を運営する当社は、関西を中心に地域に密着した医療・介護サービスを提供する企業です。20年以上にわたり訪問看護事業を展開する中で、高齢化社会の進展に伴い在宅医療・介護サービスの重要性を強く認識するようになりました。さまざまな疾患の方々のケアに携わる中で、特にパーキンソン病患者さまのケアに関する課題が浮き彫りになりました。訪問看護には質的・量的な限界があり、また受け入れ先となる施設も非常に少ないのが現状でした。これらの課題を解決するため、パーキンソン病に特化した施設の必要性を強く感じ、脳神経内科医による診察と24時間365日医療・介護・リハビリを一体的にご提供できる、パーキンソン病に特化した新しい形の施設が必要だと考え、2024年10月に第1号店となる「PDレジデンス倉敷」がOPEN。そして2025年より奈良県橿原市に第2号店となる「PDレジデンス橿原」の設立に至りました。 【業務内容】 2025年よりオープン予定の「PDレジデンス橿原」にて施設長補佐及び事務長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ・施設長補佐(次期施設長候補) ・請求業務(診療報酬の知識が必要) ・受付業務全般(案内、会計、電話対応、書類整理など) ・メディカルクラーク(電子カルテのサポートなど) ・人事業務(職員の採用・育成・面談など) ・勤怠業務(シフト管理など) ・経営分析及び改善 ・備品管理、行政手続きなど ・各種サービス統括 ・集患企画 ・内部カンファレンス ・専門職の教育計画立案・実行 ・経営管理 ・採用計画立案、人事評価、勤怠管理 ・行政手続き ・入居者、入職者契約(コンプライアンス・カバナンス) ・クレーム対応 ・集患実行 ・算定及び売上、レセプト管理 ・看護記録 / 訪問看護指示書管理 |
労働条件 |
能力・経験・勤務条件により決定します。 勤務形態:毎月21日を起算日とする1年単位の変形労働時間制 勤務条件:40時間/週(土日祝なし) 勤務日数 :1年単位の変形労働時間制 勤務時間 :所定労働時間は1ヶ月を平均して1週間40時間以内 勤務時間 :8:30~17:30(休憩60分) 残業:固定残業代10時間込 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・介護施設等でのマネジメント経験・多職種連携実績がある方 ・誠実、協調性、コミュニケーション(一般的なマナーやTPOを考えて行動できる人) ・前向きな人 自分の家族を任せられる人 ・理念、方針を理解しチームメンバーと協力して目標達成に向けて頑張れる方 【歓迎(WANT)】 ・神経内科領域、パーキンソン病、緩和ケア施設のご経験・認知症患者様の対応ご経験者 ・訪問看護or訪問介護、訪問診療ご経験あり プロフェッショナルな医療職が中心となった医療・ケアチームで患者さんに寄添うサービスを創造していきたい。 私たちは「安心して暮らせる」を叶える為に、訪問看護を中心に地域に密着した医療・介護サービスを提供しています。 医療介護の専門職が病や障害だけではなく、看る人の想いや人生に寄り添う看護やケアを提供しています。 看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ケアマネージャ・薬剤師・介護福祉士・社会福祉士・福祉住環境コーディネータなど様々な知識と経験・技術や資格を持った医療・介護のプロフェッショナルが在籍した職種で連携し個々に合わせたケアを提供します。 ACPを大切に、終末期ケア等、24時間365日、医師や医療機関、薬局や介護職と連携をし、安心して療養ができるようにサポートしています。 PDやALSなど難病ケアにも携わり、中でもPDのリハビリにはクラシカルな理学療法に加えLSVT・BIG(リーシルバーマン、ビッグ療法)など、それぞれの利用者様の状態に合わせたプログラムを実施し、PDに伴う症状やそれ以外の症状の緩和、進行抑制へのアプローチを行っています。 そんなマインドをお持ちの方・共感して頂ける方と是非御一緒させて頂きたいと想っております。 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 4070658 |
採用企業情報
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