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NTTデータG／インフラエンジニア◇AWSクラウド基盤のERP／ハイブリット勤務＆スライド勤務可
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NTTデータ・ビズインテグラル
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | NTTデータG／インフラエンジニア◇AWSクラウド基盤のERP／ハイブリット勤務＆スライド勤務可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属先チームの主な業務内容】 ◆製品開発のインフラ基盤企画、構築、管理 ・インフラ設計・構築・移行・運用設計 ・汎用クラウド（AWS等）を利用した設計、設定 ・CI/CD環境構築 ・各種マニュアル類作成 【配属先チームでの具体的な業務内容】 自社開発製品「Biz∫」シリーズの製品開発環境基盤の企画、構築、管理 ・クラウド（AWS）、オンプレ（東京）にある製品開発環境について、セキュリティやスケールを考慮した最適な環境構築の実践 ・新技術やサービスを製品や製品開発環境に導入するための企画～構築・展開の推進 【業務スパン】 最短6か月程度～最長2年程の業務スパンを見ています。 【開発環境】 Red Hat Enterprise Linux 、Amazon Linux、Oracle、PostgreSQL等 AWS（StepFunction、Lambda、 SystemsManager等） Java(Spring、SprintBoot)、Python 【期待する役割】 環境構築の効率化、ソフトウェアのデリバリー迅速化などの生産性向上に繋がる改善、また技術動向を常時把握し、製品や製品開発環境に導入するための企画～構築・展開の推進し、製品の価値向上や製品開発の生産性向上に繋がる成果を出すことを期待します。 【仕事を通して得られるもの/醍醐味】 自社製品開発における、開発・試験環境の整備を通して、クラウド技術を利用することで開発生産性の向上に寄与したい、という希望を持つ方を募集します。ミドルウェアやオンプレミスの領域も含めた広範囲にわたる知識が必要となりますが、新しい技術を採用しつつ、ご自身の考えを濃く業務に反映させることで製品の価値向上に貢献することができます。 ■組織構成 チームの平均年齢：35.8歳/男女比：男性100％ ■評価 評価は個人個人の等級に割り振られている役割行動に対する評価と、個人業績の2軸にて行います。 ※個人業績評価が年2回の賞与額に直結し、自分の「頑張り」が目に見えて還元される仕組みです。 ■キャリアコース マネジメントコースとプロフェッショナルコースの2つを用意しています。 また、チーム変更希望（インフラ基盤→アプリケーションなど）や、他職種への挑戦も可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：なし 試用期間：４か月 ※試用期間中の補足事項なし 【勤務地】 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：無 在宅勤務・リモートワーク：週3日程度可 【勤務時間】 9:30～18:00 （実働7.5時間、休憩1時間）※スライド勤務（7：00～10：30の間で可） 時間外労働有無：有 ※平均時間外20.5時間/月 【給与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえて決定 ※入社初年度賞与は規程に基づく ※テレワーク補助手当（4,000円/月）含む 残業手当：実績に応じて1分単位で支給 通勤手当：基本全額支給（一部バスの利用に関しては規程に基づく） 住宅手当：居住地域や配偶者の有無、賃貸・持家で金額変動 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日以上 年次有給休暇、夏季休暇(５日)、年末年始休暇、特別休暇（慶弔、産前産後、育児介護休暇、創立記念日、ライフプラン休暇、リフレッシュ休暇）他 ※産前産後、育児休暇取得実績あり 【社会保険】 健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険 【副業】 可（社内規定に基づき申請必須） 【定年・再雇用】 定年 ：60歳 再雇用制度：65歳までの再雇用制度あり 【退職金制度】 あり（企業型確定拠出年金（DC)、退職一時金、企業年金） 【福利厚生・制度】 交通旅費：全額支給 定期健康診断/人間ドック（年齢による） 自社独自のカフェテリアプラン（住宅補助、ベネフィットワン利用額補助、ふるさと納税補助など） 財形貯蓄制度 【育成制度】 OJT研修、OFFJT研修 資格受験費用、資格更新費用補助（受験料2回まで、更新費用毎回） 研修受講費補助（1人あたり年10万円）※会社で指定する研修は別途費用支給 書籍購入補助 【その他】 職務内容変更の範囲：会社の定める業務 受動喫煙防止措置 ：屋内喫煙所設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のうちいずれか3つを満たす方・Linuxサーバの導入、運用経験 ・AWS、Azure等の利用技術スキル、設計・実装経験（StepFunction、Lambda、 SystemsManager 等） ・Infrastructure as Code（AWS CloudFormation等）による運用効率化ノウハウ ・CI/CD環境構築によるソフトウェアのデリバリー迅速化ノウハウ ・PythonでのLambda実装経験等 ・ソースコード構成管理にgitを利用した開発経験 【歓迎（WANT）】 ・ERPなどのエンタープライズアプリケーション開発経験・SaaSサービス立ち上げ経験 ・スキルを高めることに満足感を覚え、自らの専門的な能力をフルに発揮したい方 ・枠にとらわれず斬新なアイデアを提案することができる方 ・視野が広く論理的に物事を進めることができる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/27 |
| 求人番号 | 4071132 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ・ビズインテグラル
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】2009年5月27日
【代表者】田中 宏治
【従業員数】70名（2023年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区六本木三丁目5番27号
【事業内容】
ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）シンクタンク／マーケティング／調査 専門コンサルティング ITコンサルティング
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