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自社のサステナビリティ経営の推進（ESG戦略立案・基盤整備・国際ルールメーク）（スタッフ～マネージャー）
採用企業案件
トヨタ自動車株式会社
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- 資本金635,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 自社のサステナビリティ経営の推進（ESG戦略立案・基盤整備・国際ルールメーク）（スタッフ～マネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
サステナビリティ経営に本気で取り組むトヨタで、ESG戦略立案・基盤整備・国際ルールメークの取り組みを推進、「誰一人取り残さない」よりよい社会の実現を一緒に目指しましょう。 サステナビリティ経営に関する企画・発信・渉外活動の業務経験を持つ方、柔軟性と好奇心を持ち推進できる方を求めています！ 【概要】 トヨタにおけるサステナビリティ経営に関する 当社・グループ会社・関係先活動全体をリードする 【詳細】 -サステナビリティ推進施策の立案・実行 -非財務情報開示・発信の強化（法制対応、サステナビリティデータブック等） ‐ESG投資機関・評価機関対応（各種調査・問合せ対応、エンゲージメント活動、評価の分析・対策立案等） -WBCSD等国際組織活動への参画を通じたサステナビリティ課題に関するルールメイク（気候変動、サーキュラリティ等）、渉外活動 |
| 労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間） ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇（一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇）、3日連続休暇（3DV）、5日連続休暇（5DV）、各種特別休暇 【福利厚生】 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験または能力を有している方・社内外の関係部署を巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・事業会社、コンサルタント会社、非営利団体などでのサステナビリティ推進業務経験、または環境、技術、生産、調達、営業、渉外広報、人事、経営企画の、いずれかの領域での経験 ・関係者との円滑なコミュニケーションができる ・英語でのコミュニケーションが円滑に出来る ・世の中に対してのアンテナの高さ、センサーの鋭さ ・多様な相手に「役に立てる」ための知識、経験、ネットワークの豊富さ（内容は問いません） ・下記WANTにある内容を知ろうとする意欲と能力 ・職位に関わらず意見や行動の多様性を尊重する力 【歓迎（WANT）】 下記分野いずれかの知見がある方は大歓迎です・CSRD等非財務情報開示に関する業務経験 ・内部統制・保証業務に関する業務経験 ・気候変動対策、及びCOPやSBTiなど気候変動に対する国際的アクション ・サーキュラリティに関する国際的な議論内容 ・NCS (Natural Climate Solution)活用拡大の必要条件 ・生物多様性 ・人的資本の計測と開示 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 4071382 |
採用企業情報
- トヨタ自動車株式会社
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- 資本金635,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】1937年8月28日
【代表者】代表取締役社長 佐藤 恒治
【資本金】6,354億円（2023年3月末現在）
【売上高】3,000億円以上
【従業員数】単体：70,224名 連結：380,793名（※2024年3月末現在）
【本社所在地】愛知県豊田市トヨタ町
【事業内容】自動車の生産・販売
トヨタグローバルビジョン
笑顔のために。期待を超えて。
人々を安全・安心に運び、心までも動かす。
そして、世界中の生活を、社会を、豊かにしていく。
それが、未来のモビリティ社会をリードする、私たちの想いです。
一人ひとりが高い品質を造りこむこと。
常に時代の一歩先のイノベーションを追い求めること。
地球環境に寄り添う意識を持ち続けること。
その先に、期待を常に超え、
お客様そして地域の笑顔と幸せにつながるトヨタがあると信じています。
「今よりもっとよい方法がある」その改善の精神とともに、
トヨタを支えてくださる皆様の声に真摯に耳を傾け、
常に自らを改革しながら、高い目標を実現していきます。
【当社について】
「モノづくりを通じて、豊かな社会づくりに貢献する。」トヨタは創業以来この理念を掲げ、企業活動に邁進してきました。
モノづくりとは、単にクルマをつくるという意味ではありません。クルマを通じて世界中の人々の喜びをつくることこそ、トヨタが企業として果たすべき使命であると考えています。
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