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世界140拠点を持つ自動車部品メーカーの経験者採用企画・担当者募集【みなとみらい/在宅勤務可】

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	世界140拠点を持つ自動車部品メーカーの経験者採用企画・担当者募集【みなとみらい/在宅勤務可】
職種	採用人材開発・人材育成・研修キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	電気・電子自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	【募集背景】弊社は2021年1月、4社が経営統合し誕生した自動車部品メーカーです。 CASE（Connected（コネクティッド）、Autonomous/Automated（自動化）、Shared（シェアリング）、Electric（電動化））の領域で技術革新が進む中、自動車業界・自動車部品業界は大きな転換期にあります。弊社は、自動運転システムや電気自動車向け製品といった次世代自動車技術に強みを持っているため、お客さまである完成車メーカーからの受注が近年増加しています。現在、その対応のための体制強化として、エンジニア職種を中心に大規模な採用活動を実施しています。また、採用マーケットにおける人財獲得競争は激しさを増しており、人財獲得を実現するためには、新たな採用手法の確立などの高度化や、業務の効率化などが求められています。今回の募集は、上記課題に対応するためのチーム体制強化することが背景であり、是非新たな視点・考えを持ち、私たちと共に当社の採用活動を更に推進いただく人財に応募いただきたいと考えています。【ミッション】人事総務部採用課では、事業の成長に必要な人財を、必要なタイミングで必要な人数獲得し事業に貢献することをミッションとし、採用活動を高度化・効率化するための企画立案・実行を行っています。各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、各事業部のHRBPと密に連携を取りながら、採用活動を推進しています。弊社は2021年1月に4社経営統合をしており、当チームは、多様な文化・バックグラウンドを持つメンバ構成となっております。人財獲得競争が激しくなる中、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたら事業に必要な人財の獲得が実現できるか考えながら日々業務に取り組んでいます。働き方としては、在宅勤務が中心で柔軟な働き方が可能です。【職務内容】弊社の事業ニーズを満たすための採用の立案から実行の実務をリードいただきます。また、社内公募制度の企画運用も担当し、社内外からの人財獲得ワンストップサービスを提供することも役割となります。＜具体的には＞ ■経験者採用の企画業務全般・採用戦略・方針の策定・採用活動基盤(採用管理システム等)の整備・採用ブランディング/採用マーケティング活動・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築・採用業務委託(RPO)プロジェクト管理 ■その他・社内公募制度の企画・運営【携わる事業・製品・サービス】現在、弊社の様々な事業部にて採用ニーズがあり、特に、電動パワートレイン(xEV)事業や、AD/ADAS事業にて積極的な採用を実施しております。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・今後の会社の成長に大きく関与する技術領域や製品プロジェクト向けの採用活動に携わることで、弊社の経営や事業の成長に貢献してることを実感できます。また、携わる事業・技術領域は、自動運転や電動化など世の中から注目を浴びる先進分野であり、自らのスキル・キャリアアップにも繋がります。・人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。【働く環境について】ライフステージに応じ互いに助け合い、多様性を大切にしながら成長し、今後も、社員一人ひとりがポテンシャルを十分に発揮できる環境を提供していきます。財形貯蓄、団体保険、健保保養所、各種住宅支援制度、育児/仕事両立支援金等に加え下記制度も各種取り揃えています。＜多様なワークスタイルの推進＞　・コアタイムなしフレックスタイム勤務制度　・在宅勤務制度＜ワークライフマネジメントに向けて＞　・時間単位有給休暇　・出産休暇／育児休暇　・配偶者出産休暇　・短時間勤務　・介護休暇　・ファミリーサポート休暇　・リフレッシュ休暇　・年次有給休暇（24日/年）＜カフェテリアプラン＞　個々人のライフスタイルに合わせるため、選択型福利厚生制度を導入しています。　福利厚生メニューの利用に応じて、住宅・育児教育・生活・医療・介護・自己啓発・リフレッシュ・寄附金等々、社員の充実した生活をサポートする制度となっています。
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかのご経験をお持ちの方。・企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験(目安：2年以上) ・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験(目安：2年以上) ・採用以外の人事領域における企画業務経験(目安：2年以上) 【歓迎（WANT）】・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験・採用ブランディング/採用マーケティング施策の企画実行経験・労政雇用の経験があれば尚可・Office365活用などIT知識があれば尚可・ビジネスレベルの英語力【求める人物像】・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方(自立的に考え、動き、動かせる方) ・スピード感をもって業務に取り組める方・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方・柔軟性のある方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/22
求人番号	4071391

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