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人事企画業務【海外人事／人事管理企画担当】

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採用企業

部署・役職名	人事企画業務【海外人事／人事管理企画担当】
職種	制度企画・組織開発労務・給与人材開発・人材育成・研修
業種	電気・電子専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【主な業務】 ①海外人事業務・日本本社-海外子会社間の人員の異動に関する、制度策定と運用・海外子会社の人事機能支援、海外子会社からの必要情報収集 ②人事管理領域における実務、企画業務・人件費管理、人員配置における実務、企画・雇用管理関連の実務、企画・健康経営、ダイバーシティに関する企画、運営【配属部門】人事管理グループ/6名所属【本ポジションの魅力】 ①グローバルを視野に活躍できる環境当社は、豊田通商グループのエレクトロニクス商社として、海外拠点14か国30拠点とグローバルに展開しています。日本から海外に駐在員を派遣する他、海外拠点のナショナルスタッフが、出向として日本に赴任する場合もあります。グローバルに展開する当社グループ全体において、最適な人材が最適なポジションで働く為の各種制度作りや運用支援を行うとともに各拠点へ人事領域の支援やガバナンス管理を行います。日本のみならず、ネクスティエレクトロニクスをグローバルに支え、全社の支援を行っていただく重要な役割です。 ②人事管理領域における幅広い業務経験人材の価値を最大限に引き出すため、人件費や人員数等の定量データと、人事担当者として現場に寄り添うことで得られる定性情報との組み合わせにより、当社の中長期的な成長に資する人事領域での企画業務を経験いただけるポジションです。【当社について】当社は、半導体・エレクトロニクス関連製品の輸入・販売を行う専門商社で、現在は日本最大級、カーエレクトロニクスにおいては世界トップクラスの商社に成長しています。主に海外半導体メーカーを多く取り扱い、ソフトウェアは自社で受託開発を行っております。今後も、技術革新・業界変革の中、自動運転に向けたカーエレクトロニクスの進化をドライブするとともに、IoT・産業機器等、幅広い分野でお客様や世の中のニーズに応え、社会の課題を解決するソリューションを提供し続けます。技術提案力と世界30拠点の海外ネットワークを活かし、産業を牽引していく会社になることを目指しています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり ※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。　試用期間中の労働条件は変更なし転勤の有無：あり ※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり【賃金】月給　299,000円～400,000円　（基本給+ライフプラン支援金） ※ご経験、選考時の評価により判断致します。・通勤手当：あり　※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給・残業手当：あり※非管理職　※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い賞与例　約8か月（直近数年の実績を踏まえた想定支給月数）【想定年収】 660万円～890万円 ※ご経験により、当社基準にて決定【退職金】あり【企業年金（DB）】グループ企業年金基金加入有【確定拠出年金（DC）】ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有【社員持ち株会】一口1000円より加入可能 ※会社からの支援金は10％【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上のみ）すべて有【寮・社宅】入社後の会社辞令による転勤者のみ社宅制度有。※一定条件有。または、満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有。【就業時間】 9時～17時45分 ※標準勤務時間帯フレックスタイム制度フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時コアタイム：11時～14時 ※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。休憩：60分（12時～13時） ※昼食フレックスあり（前後30分）【勤務日】月～金曜日残業時間（平均）：月間20時間～30時間【休日】土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）年間休日　暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）【勤務地】初任地は以下の拠点です。東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) 当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。【有給休暇】初年度入社月に応じて1～10日付与、次年度以降所属年数に応じて15～22日付与平均有給休暇取得日数は約13日/年【その他】屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）【正式応募後の選考ステップ】応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接 ※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。 ※面接は原則対面形式で行います。
応募資格	【必須（MUST）】＜必須の経験・条件＞・人事、労務の業務経験（3年以上必須、5年以上優遇） ※海外人事をメインにご担当頂きますが、海外人事のご経験が無い場合でも職場にてフォローしますのでご安心ください・語学力 ※TOEIC650点程度（目安）ビジネスレベルの対応経験（電話応対、ビジネスメールのやり取りができるレベル）【歓迎（WANT）】・海外企業との人事関連業務経験・人件費管理、人員配置、雇用管理業務経験・健康経営、ダイバーシティ領域における企画業務経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/25
求人番号	4071934

採用企業情報

株式会社ネクスティエレクトロニクス

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