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【浜松町】経営企画◆中長期経営計画の立案など、広済堂Grの変革期に携わる／1949年創業
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社広済堂ホールディングス
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- 資本金363百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【浜松町】経営企画◆中長期経営計画の立案など、広済堂Grの変革期に携わる／1949年創業 |
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| 仕事内容 |
ご入社後は、経営企画業務をお任せしつつ、在籍メンバーのマネジメントをお任せします。徐々に、現状の経営企画のメイン業務になっている数値管理業務に加えて事業計画・経営企画の立案等もお任せします。 ■当社グループ全体の財務・業績の分析 ■課題解決および戦略立案や実行支援 ■中長期経営計画立案・管理・実行支援 ■連結業績管理とグループ会社業績管理 ■予算実績差異分析、モニタリングおよびKPI管理 経営企画のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。ラインマネージャー（部長）を支えながら、より専門的な業務遂行能力を持つ方をお迎えしたいです。 ※次長・担当部長クラスを想定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： 当社は葬祭事業を始め、印刷事業やITサービス事業など幅広い事業を展開しています。今後は当社がより発展していくために、世の流れや競合情報等を参考にしつつ、当社あるべき姿を描き、事業運営に落とし込むことが必要とされています。そのため、企業の新たな可能性を見出し、改変させていくという希少な機会に携わることができます。 ■職場の雰囲気 当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途採用の割合も8割となっており、より専門性の高いメンバーが集まり、これまでのやり方にこだわらずに業務を遂行しています。 当ポジションは、この様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を募集します。難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。 経営企画部 経営企画課 └在籍社員3名(チーフ・リーダー・嘱託社員) 変更の範囲：本文参照 ■企業概要： 広済堂グループは、昭和24年創業の東証プライムに上場している、トータルソリューションカンパニーです。求人媒体の発行・運営から、人材紹介・人材派遣・RPO・研修までを手掛け、総合人材サービスとして展開している「広済堂ビジネスサポート」、出版印刷の他、一般企業様の印刷をはじめ、WEB・IT商材を取り扱う「広済堂ネクスト」、エンディング事業を支える「東京博善」「広済堂ライフウェル」など、一部上場企業としての「安定性」に甘んじることなく、新しいチャレンジを続けています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ ・アクセス：JR「浜松町駅」南口から徒歩7分／都営三田線・浅草線「三田駅」から徒歩8分【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 制度上、転勤の可能性はあります。 ■勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ ※休憩時間60分 ※フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～16:00） ■雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の処遇条件の変更はありません。 ■給与 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ・昇給：年1回（社内規定あり） ・賞与：年2回（社内規定あり） ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修など） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金（401K） ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・慶弔見舞金 ・提携保養所 ・福利厚生サービス「ぽすたるクラブ」 ■休日・休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季、年末年始、慶弔休暇、特別有給（結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有） ・有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社での経営企画業務経験をお持ちの方経理としてのご経験ではなく企業の事業展開や戦略を理解したうえでの数字管理業務に携わられている方を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・中期経営計画の立案、事業計画および戦略策定、経営課題の整理・資本政策に関する理解と実施経験 ・アライアンスおよびM&Aなどの外部連携、企業価値向上施策の策定および実行 ・経営企画部門における組織運営に関する経験 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 4071951 |
採用企業情報
- 株式会社広済堂ホールディングス
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- 資本金363百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【代表者】前川 雅彦
【資本金】3億6,300万円
【従業員数】1,100名（2024年3月末現在）※グループ総数
【本社所在地】東京都港区芝浦1-2-3
【事業内容】
■情報コミュニケーション事業
コミュニケーションニーズが多様化する今、ペーパーメディアはもちろんのこと、デジタル、映像、イベントなど、さまざまなメディアが存在します。
ニーズにあわせて最適なコミュニケーションを提案いたします。
■人材ソリューション事業
1977年に求人広告事業がスタートし、その後人材紹介や人材派遣、教育などさまざまな領域で企業の人材戦略をサポートしています。
人材に関する幅広いニーズに対して、あらゆる角度からお応えいたします。
■ライフスタイルデザイン事業
環境に配慮したサービスや感動を体感するイベントなど、多彩な展開を行うライフスタイルデザイン事業。
人々の豊かで潤いのある暮らしや、生活に役立つコトづくりをテーマに、これからも新たな価値を創造いたします。
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