転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【セールスマネージャー候補】「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンに掲げる 急成長中ベンチャー企業
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社ドクターズプライム
-
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【セールスマネージャー候補】「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンに掲げる 急成長中ベンチャー企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
"企業向けマーケティングサービスの組織構築の立ち上げ、営業責任者候補"としての募集となります。 ＜Academia事業部 Adsチームについて＞ 弊社は救急車を断らない医師紹介のwork事業、医師版TVを目指すAcademia事業、家族に医師がいる体験を届けるFamily Dr事業の3つを運営しており、Equity調達なしで月商3500万円ほどの会社です。 Academia事業部Adsチームは、数ヶ月前までフロントセールス1名の体制でしたが、現在チームで成果を出せるように脱属人化やより売れる仕組みづくりを目指しています。セールス部門の拡大に伴う仕組みづくりを行っていきます。 面談や面接等を通じて、ご本人の特性や関心領域などを伺いながら、相互理解を深め、どういった役割でご活躍いただけそうかを一緒に考えていきます。 まずはカジュアル面談で、ざっくばらんにお話ししましょう！ ※他の事業でも募集しており、状況によってはポジションのご相談も可能です。 ※各ポジションで一緒に働く仲間を募集しています！ ▼ミッションについて 「人を救う医師を仕組みで増やす」それがドクターズプライムのミッションです。 その背景には、患者さんを救うことに向き合う医師が減っていく構造的な課題があります。 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し、時には患者さんに影響が及んでいるケースも見てきました。今の日本では医師の評価制度がなく、医師が患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。それにより、患者さんに向き合う医師が疲弊してしまい、患者さんに向き合うことを頑張り続けられなくなってしまいます。病気を治してほしい患者さんと医師との目線が揃わない。これが医療の隠された真実です。 本来、医療は全ての人に十分に提供されるべきであり、その状態が持続可能でなければなりません。 解決のために必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 ドクターズプライムは「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 代表取締役 / CEO / 医師 田 真茂 ▼事業概要 ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。 ・Work事業 「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS ・Academia事業 日本最大のオンライン医師勉強会サービス ・Family Dr.事業 信頼できるFamily Dr.とマッチング Dr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供 ▼組織について チームワークと失敗を恐れずに大胆なチャレンジを推奨するカルチャーです！ ドクターズプライムが理想とするカルチャーをつくるためにCore Principle（行動規範）を定めています！ 〜理想のカルチャーを作るための３つの要素〜 １.謙虚なリーダーシップ 自らの能力の限界や過ちを正確に把握する意欲があり、他者の強みや貢献を評価し、その姿勢を持つというリーダーシップスタイルです ex. 「弱さの開示と弱さの受容」、「利他の心を忘れない」、「知的柔軟性を持ち続けよう」など ２.仕事の流儀 ex. 「担当していることは誰よりも解像度高く」、「越境しよう」、「正確さより明確さ」など ３.組織効力感 挑戦し成功できるという心持ちのことです ex. 「長期のユーザー価値を追求」、「日々の徹底したコスト意識、そして大胆な挑戦」、「夢見て構想、着実な計画、未来を信じて実行」 ドクターズプライムの組織は、このミッションを実現するために集っているチームです。 チームメンバーを思いやる雰囲気、カルチャーは必須ですが、あくまでもミッションを実現するための成果に向かって全力をつくすチームです。 そのため、成果に向けた健全な衝突を推奨する文化です（もちろんそのためには、メンバー間の相互理解と相手への配慮がある前提です！）。 私たちのチームと一緒に、医療の業界構造を変えていくチャレンジに、限りある人生の時間を費やしてみませんか？ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 広告系マネタイズのプラットフォームグロースさせてきた（1→10）- 戦略策定・進捗管理・実行支援 - メンバーマネジメント - ある部門に閉じたグロース経験（営業部・マーケ部門） ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・分からないことをしっかり認識し、知識やノウハウを吸収しようという意思のある方 ・定量・定性の両面でユーザーを解釈して方針決定ができるバランス感に優れた方 ・社会貢献性の高いお仕事にご興味のある方 ・社会課題などの解決にご興味のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 4072421 |
採用企業情報
- 株式会社ドクターズプライム
-
- 会社規模非公開
- その他
-
会社概要
【設立年月】2017年4月
【代表者】田 真茂
【本社所在地】東京都台東区西浅草2丁目27番7号
【事業内容】
救急車たらい回しを無くし、医師の働き方を変える、断らない医師採用サービスDr.'s Prime
【代表プロフィール】
聖路加国際病院にて初期研修を行い、研修医優秀賞を受賞。都内随一の救急対応数を誇る、同病院の救命救急センターで、当直帯責任者として断らない救急を実践する。2016年より株式会社メドレーに参画し、市中病院での救急当直の現場で、救急車が断られるという課題に直面する。断らない救急医療を実現するという想いから「断らない医師募集サービス Dr.ʼs Prime」を開始。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です