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| 部署・役職名 | VPoE |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在のCTOはプロダクト作りをリードしてきた優秀なエンジニアであるのですが、スタートアップでの組織作りは未経験ということもあり、CTOとVPoEの役割の切り分けを考えています。 主なミッションは4つです。 ①採用 ②カルチャー作り ③社内外でのコミュニケーション、情報発信 ④事業成長と、エンジニア個々人の成長 ＜具体的な仕事例＞ ・採用強化に向けたブランディング・発信業務 ・採用に関わる一連の業務・PDCA ・開発チームの能力を広く理解し、全体のマネジメントをおこなう ・エンジニア組織の生産性向上に向けた組織の課題解消 ・チーム開発やコミュニケーションを円滑にするための仕組み作り ■現状の開発スタイル/イメージ － 開発チームは、3－5 名程度の小チームに分割されたフラットな組織構成です。 － チームメンバは定期的に行われるミーティングを通して、各自が取り組むタスクについて認識合わせを行います。 － 業務を行なう場所はオフィス／オンラインのどちらでも選択可能です。 － 業務を行なう上で生じた疑問は Slack 上のコミュニケーションやショート会議を適宜開催することで解決されます － 成果物は GitHub 上で相互レビューによって改善されプロダクトに組み込まれます。 ■弊社で採用している開発環境・ツール ＃Webアプリ サーバーサイド － Ruby on Rails ＃Webアプリ フロントエンド － Vue.js ＃データベース － Aurora MySQL ＃ データ収集／分析 － Python, Playwright ＃ インフラ － AWS Lambda, ECS Fargate, ECR, SQS, ALB, RDS, S3, API Gateway, Terraform ＃ その他 － コンテナ技術： Docker, Docker Compose － デプロイツール：Serverless Framework － ソース管理：Git, GitHub － コミュニケーションツール：Slack, Notion |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 10名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験－ 開発能力を最大化引き出す組織の設計や体制の構築をした経験 － チームメンバーと業務を円滑に進めるためのコミュニケーションスキル － 社内外を含めたステークホルダーを巻き込んで、案件をリードした経験 － 実際に自らが手を動かして開発した経験（現在、開発に携わっているかは問わず） 【歓迎（WANT）】 － Pythonを用いたバックエンド処理－ Ruby on Rails, Vue.js を用いたWebアプリケーション － AWS Lambda, ECS, Fargate を使用したサーバーレスコンピューティング |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 4072476 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- IT業界を中心に20年以上の実績。 ビズリーチにおいてMVPを5回獲得した後、2024年に殿堂入り。 国際フォーラムでのビズリーチ『HR SUCCESS SUMMIT2023』で登壇した他、朝日新聞、ダイヤモンド社、読売テレビ、NHKなどで記事化、取材を経験。
- (2024/10/18)
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