転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【課長～担当部長】人事管理職（人事労務・採用・育成）【東証プライム市場上場グループ／全国シェアトップクラスの製品有精密部品メーカー】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 人事のマネジメントポジションです。 人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。 ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。 ①人材採用（70％） ・採用戦略策定、要員計画、管理、採用エージェント開発 ②人材育成・教育（30％） ・人材育成戦略/体系策定 ・研修機関/カリキュラム開発 ・研修運営管理 【仕事のやりがい・面白さ】 会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。 日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます。 |
| 労働条件 |
●年収700～1000万円 ●昇給年1回（4月） ●賞与、年2回（7月、12月） ●その他成果賞与あり通勤手当（上限5万円迄） ●就業時間：9:00～18:00（昼休み：12:00～13：00） ●残業：30h/月 ●交代勤務 ●休日・休暇 年間休日：122日 ・週休2日制（原則土日祝） ・年次有給休暇 ・夏季は計画年休取得 ・年末年始（12月29日～1月4日） ・その他、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇など ●待遇・福利厚生 ・交代勤務手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当、深夜勤務手当 等 ・家賃補助（入社後3年目までは7万円を上限として全額会社負担。4年目～6年目までは半額を会社が負担。7年目以降は全額本人負担。） ・引越し費用・賃貸借契約金会社負担 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ●勤務地 静岡県静岡市 ※一定期間の本社勤務の後、海外赴任想定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大学卒採用・育成・配置・処遇・評価の全体もしくは専門分野を企画実行し、業務と配下メンバーを管理した経験。 人事部門経験10年以上、マネジメント経験2年以上。 【歓迎（WANT）】 製造業での人事経験人事制度の企画、導入経験 【求める人物像】 ジョブ型や複線型人事制度の知識 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/23 |
| 求人番号 | 4072512 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です