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| 部署・役職名 | タレントマネジメントマネージャー候補【グループ人事統括部 採用育成部】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 タレントマネジメント課では、グループが グローバルイノベーションカンパニーとして人と社会の エンパワーメントに貢献し続けるために、社員のコンピテンシー スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて 社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。 社員の育成に役立つ戦略を策定し、それを実行するための タレントマネジメント担当者を募集しています。 会社のニーズを迅速かつ的確に捉え、それに沿った 社員のキャリア開発、戦略的異動・ローテーション計画 後継者計画の作成・実行等、タレントマネジメント 全般の業務をご担当いただきます。 【募集背景】 組織強化による増員募集 【業務内容】 下記の業務を通じて、グループの社員向けタレントマネジメント業務に 従事いただきます。 ・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用 ・リーダーシップ開発の設計・運用 ・CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のための アイデアやソリューションの提案 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画 （IT部門やグローバルHRとの協業） |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・課題抽出力、課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション能力プレゼンテーション能力、交渉力 ・国内外の事業会社における人事部門でのご経験 もしくは人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等のご経験 ・MS Officeスキル （例 分析ができるレベルのExcelスキル／重要な社内会議の資料作成が できるレベルのPowerPointスキル） ・英語、日本語が堪能であること。（TOEIC800点以上、JLPT N1相当） 【歓迎（WANT）】 ・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 【求める人物像】 ・急な状況の変化に柔軟に対応し、スピード感を持って前向きに取り組める人 ・与えられた役割を超えてチームや組織の目標に沿った協力的行動が取れる人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/01/06 |
| 求人番号 | 4072865 |
採用企業情報
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