転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | マーケティング・プロデューサー(大手企業向けBtoBデジタルマーケティング施策) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【概要】 大規模顧客のBtoBデジタルマーケティング施策の立ち上げ・運用・改善を、当社各分野の専門スキルメンバーから成るチームを率いて、総合的に支援します。 【業務内容】 B2Bマーケティングの企画、運用支援、全般のプロヂューサー ・顧客の事業や目標、抽出したデジタルマーケティング上の課題を踏まえ、マーケティングKPI達成のための施策を提案し、自身によるハンズオンや各分野の専門スキルを有するメンバーを率いて実践します。 ・施策成果を通じて顧客企業のキーマンから信頼を得ることにより、支援範囲(部署、スコープ、規模)の拡大を図ります。 (具体的な施策イメージ) ・B2Bマーケティング全体プランニング、進捗管理、品質管理 (PoCプロジェクト含む) ・個別施策のプランニング、進捗管理、品質管理 ・Webマーケティング(集客施策、リード獲得施策、コンバージョン改善、等 ・メールマーケティング(マーケティングオートメーション(以下MA)活用、コンテンツ制作) ・マーケティングテクノロジーの導入、システム連携、運用支援 【ポジションの魅力】 特定のマーケティング分野に閉じない経験、成果向上を目指す上流工程コンサルティングの視点、多様な専門分野の仲間とのチームワークやプロデューサー間のノウハウ共有など成長機会に溢れており、市場価値が高まるデジタルマーケティングの総合スキルを得られます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:有(4ヶ月)その間の待遇の変更は無し 【勤務地】 141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 大崎センタービル4階 アクセス:JR「大崎駅」東口から徒歩5分 受動喫煙防止措置:当社業務フロアは全面禁煙・喫煙希望者はビルの入居者共用喫煙スペースを利用 【勤務時間】 管理監督者もしくは専門型業務型裁量労働制 専門型業務型裁量労働制は1日7.5時間みなし/フレックス無 【福利厚生】 加入保険:健康保険、厚生保険、労災保険、厚生年金 通勤費支給 リモート手当 NTT企業年金基金 総合福利厚生サービス 自転車通勤補助(自宅~最寄り駅駐輪場1km以上) 定期健診にて人間ドック選択可能 リモート勤務制度 服装自由 社内フリードリンク 産前産後休暇や1年間の育児休職、育児や介護のための短時間勤務 など 基礎スキルプログラム 専門スキルプログラム フォロワーシップ/リーダーシッププログラム 資格取得奨励金制度 オンライン英会話受講支援 【休日休暇】 完全週休二日制(土、日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 創立記念日 年次有給休暇:20日(起算月/10月、入社月から付与ただし発行日数は月によって変動)有給は1時間毎から利用可能(残時間は別日に充当可) 育児、介護、結婚、忌引などをはじめとした各種休暇休職制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 必要なスキル・顧客課題を解決に導くソリューション営業的能力 ・プロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理マネジメントスキル ・一連のBtoBデジタルマーケティングの実践スキル(リード獲得~育成~評価~営業&インサイドセールスとの連携) ・施策結果をデータで検証することで新たなPDCAを回し、改善につなげる分析力・企画力・提案力 必要な業務経験 ・BtoBデジタルマーケティングの大規模案件(数千万規模)においてビジネスPM的立場でチームを率いて、お客様の売上向上を導いた成功体験があること。 【歓迎(WANT)】 ・BtoB向けマーケティングオートメーションの導入・運用支援または実務経験があることが望ましい。【求められる資質】 ・積極性&提案力&コミュニケーション能力 ・ロジカルシンキング&管理能力&責任感 ・多様なマーケ手法におけるハンズオンの経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/16 |
求人番号 | 4073001 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です