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| 部署・役職名 | 戦略人事部 部長 ※フルフレックス/フルリモート（地方在住者も在籍） |
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▍事業内容 同社は、「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な分野のプロフェッショナルな人材が集まり、テクノロジーを活用した日本ブランドのエンパワーメントに取り組んでいます。具体的には、共創型M＆Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成と、他社ブランドの成長支援・DX支援の2つの事業を展開しており、2024年1月には、シリーズC初回ラウンドにて35億円の資金調達を完了しています。 元Facebook Japan代表のCEOをはじめ、スタートアップのCTO、プロ野球チームCEO、P＆Gのオンラインビジネスの責任者、アマゾンの配送オペレーション統括、Facebook JapanのAPAC全体の広告ディレクションを担うクリエイティブストラテジスト、アパレル企業ワールドのグループ横断のEC・CRM事業の責任者・グループ会社代表取締役、アディダスジャパンのオムニチャネルマーケティングマネージャーなど錚々たる人材が集結しています。 （※）共創型M＆Aとは、「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」同社が提唱するM＆Aのアプローチです。 ▍業務内容 戦略人事部は、グループ全体、グループ会社の各社の事業目標の達成を目指し、採用/労務/組織開発面での人事戦略立案、推進を受け持つ部署です。 その部署の責任者として、人事戦略の考案の主導、さまざまなプロジェクトの推進ディレクション、実行をリードしていただきます。 ◾️期待している役割 ・グループ全体の人事戦略の設計から推進 ・キャリア採用の戦略設計〜推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進 ・HR関連システムの導入～運用 ・規定の完備、労務ガバナンスの遵守の企画・設計、推進 ・新しく共創M＆Aにて一緒になる会社の人事面でのPMI ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 など ■ポジションの魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます ・グループ会社含む5社（2024年8月時点）の採用を担うため、チャレンジングな環境です ・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日） ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） ・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30）（休憩60分） 【働き方】 リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社をお願いします。 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・通信手当あり（5,000円/月） ・社内飲食費補助制度 ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事経験5年以上（組織規模100名以上、採用・組織開発・人事制度・エンゲージメント強化の領域にける人事経験）・人事組織における3名以上のマネジメント経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・グローバルカンパニーにおける人事経験経験3年以上・持株会社（ホールディングス）での人事経験 ・ゼロベースで人事制度や人事施策を企画・設計した経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での採用経験 ・事業会社の経験とHRベンダーでの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/25 |
| 求人番号 | 4073002 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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