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Manager－Small Business Sales－Japan Sales
年収：1800万 ～ 2500万
採用企業案件
役員面接
HubSpot Japan株式会社
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | Manager－Small Business Sales－Japan Sales |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社のセールスマネージャーとして、世界最高水準のセールス手法を実行し、売上予測を立て、毎月の新規/ネットのノルマを達成し、チームの指導と育成、ビジネスの成長のための戦略を見つけ出します。 セールスマネージャーの責任は何ですか？ この役割では、以下が求められます： 売上チームをリードし、月次目標（活動指標、予測機会、収益目標）を達成する。 直接の部下との信頼関係を築き、継続的な改善のためのフィードバックを提供する。 チームメンバーの専門的な営業スキルやその他のスキルを育成するためにコーチングを行う。 他のセールスマネージャー、ディレクター、幹部と協力し、ビジネスの成長を促進する。 スキル向上、インバウンドセールス、製品およびマーケティングに関するトレーニングを監督し、実施する。 優れた営業スキルを持ち、新しいチームメンバーにソーシングと営業戦略を教える能力。 新しいインバウンドグローススペシャリストの採用、選定、トレーニングを通じて人員を維持する。 インバウンドマーケティングと営業、弊社のプラットフォームの専門的かつ技術的な知識を維持する。 自国市場を理解し、それを成長させるための計画を立て、実行する。 弊社のコアバリューとリーダーシップ特性を示す。 リーダーシップトレーニングスタイルを理解し、部下との相互作用に適用する。 役割の要件は何ですか？ ネーティブレベルの日本語と読み書きレベルの英語 コンサルティブな営業プロセスをリードした経験。 優れたコーチングスキル - 観察、評価し、結果を改善するためのさまざまな手法を使用する能力。 詳細志向で、複数の目標を管理する能力。 良好なプロスペクティングスキル - 弊社の営業手法の最初の部分（リサーチ＆コネクト、エクスプロー＆ストラテジー、デモ＆クローズコール）での効果を示す。 チームの行動を変え、成長計画を構築するために、活動と結果のトレンドやギャップを特定するための強力な分析スキル。 経営チームと連携してビジネス成果を推進する能力。 個人およびチームのモチベーションを高めるスキル。 月次チーム目標を達成するための個人的責任とポジティブな態度。 自信がないと、仕事に応募するのをためらうことがあります。しかし、秘密を教えましょう：「完璧な」候補者というものは存在しません。弊社は誰もが成長できる場所です。どのように自己を特定し、どんなバックグラウンドを持っていても、もしこの役割が毎日仕事に行くのが楽しみになるのであれば、ぜひ応募してください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1年以上のマネージメント経験3年以上のSaaSまたはウェブ/IT製品の営業経験 複数のステークホルダー（ビジネスオーナー、マーケティング担当者、その他のエグゼクティブ）を巻き込んだ複雑な商談（取引）経験 目標達成への意欲 優れたコミュニケーション能力 クロージングスキル・経験 日本語でのビジネス経験 【歓迎（WANT）】 英語の読み書きをビジネスで使った経験（必須ではありません） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/25 |
| 求人番号 | 4073639 |
採用企業情報
- HubSpot Japan株式会社
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月】2016年2月
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都千代田区大手町2-2-1
【事業内容】マーケティングおよびセールス支援ソフトウェアの開発、販売、および関連サービスの提供
【当社について】
2006年、人々の生活、仕事、買い物、購入の決定方法が変わってきているにもかかわらず、企業のマーケティング活動はそれにまったく適応していないのではないか、という単純な疑問からHubSpot社が誕生しました。この矛盾に気づいたブライアン・ハリガンとダーメッシュ・シャーは、インバウンドマーケティングのビジョンを打ち立て、HubSpotのプラットフォームを開発しました。パワフルで使いやすいHubSpotの統合ツールにより、企業のマーケティングは適切かつユーザーに役立つ、パーソナライズ化されたインバウンドマーケティングの経験を提供することにより、顧客を惹きつけ、引き込み、満足させることができます。すなわち、HubSpotのミッションは世界をよりインバウンドなものにし、次々とビジネスを変革させていくことにあります。
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