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【大手企業の伴走支援／経営課題解決】組織戦略コンサルタント（経験者）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大手企業の伴走支援／経営課題解決】組織戦略コンサルタント（経験者）
職種	組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 □組織戦略領域・組織戦略策定・組織変革支援・サクセッションプログラム推進支援・人的資本情報開示支援 □オペレーション領域・関連する業務改善・DX推進 ■募集背景成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。今回の募集は3年後の2027年にてマネージャー候補として事業の中核を担っていただける方を募集しております。現在、受注案件の急増に伴い組織拡大を計画しており、今後の事業拡大フェーズの環境を活かして短期的に自己研鑽・成長の加速を望まれる方や、当セクターのコア人財として中長期的に事業拡大に貢献したい方を募集します。 ■ポジションの魅力・若い年次からプロフェッショナル水準のクライアントワーク経験を積み重ねられる・組織戦略領域のテーマ・業界のプロジェクトへのアサインを通じてコンサルタントとしての専門的知見の獲得や、基本動作・思考体力を磨くことができる・少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的なチームプレーの行動スタイルを身に着けられる
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年収 600万円〜 1000万円年収＝基本給(月給×12ヶ月)＋賞与(成果変動賞与0～2ヶ月分) 月給：462,000円～770,000円＜内訳＞月額基本給：286,800円～514,700円固定残業手当：120,200円～200,300円(45時間分) ※超過分別途支給生涯設計手当(401K)：55,000円 ※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます ■勤務地 105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階都営三田線「御成門駅」 A3出口直結、直上都営大江戸線都営浅草線「大門駅」 A5出口徒歩6分山手線京浜東北線その他の路線「浜松町駅」北口徒歩10分日比谷線「神谷町駅」徒歩8分 ■勤務時間＜労働時間区分＞標準労働時間：1日あたり8時間フレックスタイム制（フルフレックス）フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■休日・休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・夏季休暇（3日間）・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与　※最大20日）・入社時特別有休（4日間）・勤続3年休暇（入社3年経過時、連続5日付与）・結婚休暇・子の結婚休暇・配偶者の出産休暇・弔事休暇・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）・産前／産後／育児休暇・妊婦特別休暇・子の看護等休暇／介護休暇・レディース休暇 ■待遇・福利厚生・通勤手当（上限月3万円）・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）・出張手当・企業型確定拠出年金（401K）制度・従業員持株会・GLTD ・育児介護関連（時短）制度・保養施設利用制度・インフルエンザワクチン接種手当・Law Room ・グロービス学び放題・スキルアップ支援制度（資格取得手当）・書籍購入／セミナー参加費用補助・コミュニケーション促進のための飲食費補助 ■加入保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■受動喫煙対策屋内全面禁煙 ■試用期間 3ヶ月～6ヶ月 (期間中の給与・待遇に差異はありません) ■評価・昇給・賞与評価・賞与：年2回昇給：原則年1回 ■当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 ■コーポレート・カルチャー・「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重視し、代表もメンバーも同じ土壌で議論します・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です・社員の平均年齢は32歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています ■経営の考え「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。 ■選考フローについて書類選考後、数回の面接とオファー面談を実施し内定となります。応募から内定まで2週間～4週間程度を想定しております。 ※最終面接前後にリファレンスチェック「バックチェック」のご依頼をさせていただきます。
応募資格	【必須（MUST）】・社会人経験2年以上・コンサルティングファーム経験2年以上【歓迎（WANT）】・IT資格（基本情報技術者以上）・ビジネスレベルの英語力・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理) ・クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験
アピールポイント	ベンチャー企業産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実年間休日120日以上自社サービス・製品あり上場企業新規事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/20
求人番号	4073847

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