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| 部署・役職名 | 労働政策の企画推進実務リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
実務リーダーとして、国内外グループ会社の人事担当者と連携して労働政策の企画立案・施策推進〔健康安全施策、就業・労働時間制度、福利厚生制度など〕に従事いただきます。また、人事部内横断プロジェクト業務にも従事いただく場合があります。 ＜募集背景と候補者への期待＞ がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業の実現、そして2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向けて変革を進めていく当社において、労働政策（就業・労働時間制度、健康安全施策、福利厚生制度など）の企画・推進における実務リーダーとして、多様な社員がエンゲージメント高く安心してイキイキと活躍できる環境を更に整備・強化していって欲しい。 ＜入社後のキャリアパス＞ 実務リーダーとしての職務を一定期間経験した後は、グループ長の補佐としてより高い職務で活躍するキャリア、人事部の他グループの幅広い業務経験（採用、異動・配置、人材育成、評価、HRBP、グローバル・プロジェクトなど）を通じて人事のスペシャリストになるキャリア、その他、本人の適性に応じてコーポレートの他部所でのキャリアなどが想定されます。 |
| 労働条件 |
・全事業場での敷地内全面禁煙化、営業車両の全面禁煙化 ・就業規則への就業時間禁煙ならびに敷地内禁煙の明記 ・世界禁煙デーに合わせた禁煙啓発、保健指導 ・オンライン禁煙外来受診費用補助、禁煙補助薬の購入補助 その他の条件につきましては、ご面談時にご説明申し上げます。 ・実労働時間 7時間45分 8時30分～17時15分 ・休憩 60分 ・休日 年間休日 124 日 週休2日制 （毎週土曜日・日曜日・祝日）、4月30 日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4 日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） ・有給休暇 初年度 15 日 最大20日 ・福利厚生 社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・社宅 借上げ社宅 （住宅手当） ・通勤手当 全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験・スキル＞・労働政策に関する専門知識ならびに企画立案・施策推進の経験（目安5年以上）を有し、英語での業務遂行が可能な方 ・当社の企業理念に共感できる方 ・多様な社員や関係者とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取って信頼関係を構築できる方 ＜資格・身分・行動特性等＞ ・英語力（海外スタッフとのメールや会議等の業務に支障なく使用できるレベル） ・労働関係法令知識 【歓迎（WANT）】 ＜経験・スキル＞・小規模組織もしくはプロジェクトのリーダーを務めた経験がある方 ・ISO45001の認証取得・維持に関する業務に従事した経験がある方 ・新しい視点での提案や課題発見・課題解決が積極的にできる方 ・論理的思考に基づく課題解決スキル ＜資格・身分・行動特性等＞ ・社会保険労務士 ・衛生管理者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/25 |
| 求人番号 | 4074682 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2024/09/19)
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