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【三菱電機G／東証スタンダード上場／安全品質管理】約110年の歴史を持つ電気設備のトータルエンジニアリング企業◆平均勤続年数18.3年／フレックス制・テレワーク可／福利厚生◎◆
年収：応相談
採用企業案件
株式会社弘電社
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- 資本金1,520百万円
- 会社規模501-5000人
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【三菱電機G／東証スタンダード上場／安全品質管理】約110年の歴史を持つ電気設備のトータルエンジニアリング企業◆平均勤続年数18.3年／フレックス制・テレワーク可／福利厚生◎◆ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
内線工事、プラント工事、送電工事の安全品質に係る仕事です。 施工現場へのパトロールを行い安全及び品質についての指導・サポートを行います。 上記以外に対象部門により ・国際規格（ISO9001/ISO14001）品質/環境マネジメントシステムの運用管理 （内部監査や外部審査の対応、環境リスク評価とその対策立案、環境教育や啓発活動の実施、環境目標の設定と進捗管理） ・安全教育や環境啓発の推進 （全社員への安全教育や環境意識向上のための研修を企画・実施する役割を担います。） ・建設業法についても社内教育を行います。 弘電社の安全品質環境本部は、会社の根幹を支える重要な部門であり、責任感とやりがいを感じられる環境です。 この部門での経験は、専門知識、リーダーシップ、社会的貢献の全てを高める絶好の機会となります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（試用期間あり2か月：同待遇） 【勤務地】 ・本社（日土地銀座ビル） ・東京都中央区銀座7－14－13 ※全国各所、直行直帰の勤務体制（遠方は長期の出張扱い） ・屋内全面禁煙 【給与】 ・年収：400万～800万 ・月給：22万～ ・賞与：5.2か月（2023年度実績）※業績による ・昇給：年１回 ※業績による 【勤務時間】 ・8:30～17:30 ・フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:00～19:00） ・時間外勤務：月30時間程度 ※現場により土、日曜出勤あり 【休日・休暇】 ・土・日・祝（完全週休二日制） ・年間休日126日（2023年度） ・特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇、 ・ジャストインホリデー制度（土日祝に有休を追加した連続休暇の取得推進制度） ・有給休暇（入社時13日・最大20日） 【諸手当】 ・交通費：全額支給（規定あり） ・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・施工現場出勤手当 ・出張手当 他 【待遇・福利厚生】 ・社会保険：健康、厚生（基金）、雇用、労災 ・独身寮（30歳まで、規定あり） ・セレクトプラン（選択型福利厚生制度）：資産形成・健康増進・教育・介護など ・奨学金返済支援（セレクトプラン内特別メニュー、規定あり） ・公的資格奨励制度（取得支援制度・取得奨励金制度） ・住宅資金融資制度・ 財形貯蓄制度・ 従業員持株会 ・退職金制度 ・再雇用制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 現場での施工管理経験【歓迎（WANT）】 現場代理人の経験◎1級電気工事施工管理技士等有れば更に良い 現場員とのコミュニケーションが取れる方 内線工事施工管理業務希望者もOK！ |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4075544 |
採用企業情報
- 株式会社弘電社
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- 資本金1,520百万円
- 会社規模501-5000人
- 設備・電気
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会社概要
【設立】1917年6月
【代表者】梶川 裕司、山崎 勉、金沢 正二
【資本金】15億2,000万円
【従業員数】625名（2024年4月現在）
【本社所在地】東京都中央区銀座5-11-10
【その他事業所】宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、愛知、大阪、広島、福岡、栃木、神奈川、愛媛、長崎、熊本
【事業内容】
■電気設備工事事業
■屋内線工事、送電線工事、発変電工事、通信工事、空調工事の設計・施工・請負
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