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【法人営業】環境のスペシャリスト集団/地球規模のミッションを当社と共に解決できるのか？

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部署・役職名	【法人営業】環境のスペシャリスト集団/地球規模のミッションを当社と共に解決できるのか？
職種	法人営業
業種	その他物流
勤務地	愛知県
仕事内容	【ナガイホールディングス株式会社について】弊社は、ホールディングカンパニーとして、グループ計7社の総合力で持続可能な社会の実現に向け、環境ビジネスを中心に様々な事業を展開しています。主な事業内容は、廃棄物処理事業・再生資源化事業・ライフサポート事業・ヒューマンリソース事業の4分野となり、2026年の創業100周年に向け、事業活動の拡大を図っています。人々がこの地球上で住み暮らす以上、環境問題は人類が向き合っていかなければならない重要な社会課題です。また、昨今は、SDGsの追い風もあって市場は急激に成長しており、この流れは今後も続いていくことが見込まれています。この地域の未来がいつまでも快適な環境であり続けるために、次の世代、またその次の世代へと思いを紡ぎ、持続可能な社会を実現していくことが弊社のミッションです。【募集背景】廃棄物事業において事業の多角化の中で、「建設系の廃棄物領域」を獲得していきたいため増員募集です。今までの廃遺物の世界とは違う領域に飛び込むことになるため、既存の担当者では知見を含め難易度は高くなっている状況です。だからこそ、建設業界にいた方や、そういった経験のある方を中心に募集することで建設業界への拡大を進めてまいります。建設系廃棄物の資源化率をアップさせ、社会課題である埋立処分をできる限り削減していくため、最新設備であるAI・ロボット選別ラインの導入を予定しています。この設備を最大限活かすべく、解体工事や産業廃棄物の受注強化を図るべく体制強化を行いたいと考えています。【仕事内容】この地域は今後も再開発が進んでいきます。それに伴う解体工事や、現場から発生する産業廃棄物の資源化提案等を行いながら、新規開拓や顧客フォロー等の営業活動を行うポジションです。【組織構成】本社オフィスでの勤務となります。約30名の社員がグループ各社の運営管理やバックオフィス業務、また営業活動を行っており、その中で約10名程が営業専属チームとなります。新卒社員も多く在籍しており、20代、30代が中心の部署となっています。【求人の魅力】 ◎当社は、2026年に【創業100周年】を迎えます。　ターゲットイヤーとして定めた中期経営計画は【業績好調により既に目標達成】をしております。　これは、2020にHD体制に変更したことを契機に、M＆A戦略を取り入れたことが背景です。　今後は、M＆Aも含め創業100年を迎えたその先に向けて更に会社を強くしていきたいと考えております。　会社としては【トップ面談を進めており】、現状8社、2025年1月に9社目がJOINする予定です。　多角化と事業規模がどんどん拡大している中で、アンテナを高く成長を続けてまいります。 ◎自身の業務における【目標が明確な組織づくり】をしております。　営業職となると、通常は3ヶ月で500万(粗利益)を目指していただき、年間2000万が一般的な目標値です。　インセンティブ制度も導入しており、3ヶ月に1回締めて、翌3ヶ月でまた評価します。　インセンティブは最大10万／月で設定しておりますので、大きな仕事を取ると月給に加算します。　新規開拓の部分に対してインセンティブがつきますので、新規と既存顧客の両軸を推進いただければと思います。 ◎前述通り【企業成長フェーズ】です。HD化､M＆A戦略など、多くの成長を描いている中で、　このタイミングで【新しい事業領域に携われる】状況は大変魅力的かと思います。 ◎ 解体物を処理できる【設備投資に積極的】な会社です。　許認可制となるのでまだ利用開始をしていない状況ですが、許可が降り次第社内での運用をスタートします。　設備自体はAIを搭載しており、今まで人的作業だった部分をロボットが選別する仕様となっております。　この設備自体、中部エリアでは非常に珍しい設備だと考えております。　事業が多角化を目指していく中で、社内環境の整備や設備投資は続けてまいります。【当社のミッション】 ◆不要な物を価値ある物に変える今では当たり前となった「エコ」や「リサイクル」。私たちは今ほど環境問題に対する意識が高くなかった創業当初から、環境ビジネスに取り組んできました。人間が住み暮らす以上、必ず発生する様々な廃棄物。それらを張り巡らされた地域最大級の回収ネットワークを活用し、最新の技術を用いて最大限まで資源化。埋め立てられたり焼却されたりする廃棄物の量を削減し、地域の環境保全に貢献しています。 ◆再生可能エネルギーを活用した事業展開飲食店などから回収した食用油を活用し、近年注目されている「再生可能エネルギー」を生み出すバイオディーゼル発電を行っています。また愛知・岐阜の市民の方が古紙などの資源物を持ち込み可能なリサイクルステーションを各地に設置。「再エネ100宣言 RE:Action」にも加盟し、2050年カーボンニュートラル達成に向けた取り組みの一環としてあらゆる事業活動を100％再生可能エネルギーに切り替え運営しています。『＼地球規模の課題に立ち向かえ！／　サステナブルな社会の実現に向けて未来を変える仕事を。』集中豪雨、森林火災、大雪など、世界各地で異常気象が勃発しています。地球温暖化は地球環境の変化をもたらし、「脱炭素」は待ったなしの時代に突入しています。現在の技術では地球を冷やすことはできません。私たちにできることはこれ以上環境破壊が進まないよう食い止めることしかできないのです。このままだと、皆さんの子供や孫の世代には、地球という星は人類にとってとても住みにくい世界になってしまうかも知れません。環境問題が地球規模の課題となった今、「環境ビジネス」は社会の成長戦略の中心となってきています。私たちは、地域の社会インフラを支え、エッセンシャルワーカーとしての誇りを胸に、少しでも未来が良くなるよう地球規模の課題に挑戦を続けています。あなたは何のために働きますか。自分のためだけに働きますか。人生の大半は、仕事を通じて生きていくのが社会人です。どうせならやるなら、わたしたちと一緒に未来を生きる人たちのために命を使いませんか。さあ、ともに描こう。サステナブルな社会を。すべては未来を生きる人のために。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【勤務地】本社/名古屋市西区（最寄駅：「亀島駅」）【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） ※残業あり/固定残業時間月35時間以下【給与】月給【昇給 / 賞与】昇給：あり賞与：年2回 ※別途、会社の目標達成時に決算賞与あり【休日 / 休暇制度】＜年間休日110日＞休日：完全週休2日制（原則土曜日・日曜日）、特別休暇（結婚・忌引・育児・介護等）休暇：有給休暇（10日～20日） ※年間有給休暇：4月～9月入社は入社日に付与、10月～3月入社は4月に付与【諸手当】通勤手当（上限30,000円）【福利厚生】退職金制度（勤続3年以上）、インセンティブ制度、資格取得支援制度、社内表彰制度、健康診断【補足事項】就業時間中の喫煙禁止（加熱式・電子タバコを除く）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車免許・営業経験者（業界問わず）【歓迎（WANT）】・廃棄物処理・再生資源業界、あるいは解体工事が伴う建設業界経験者（概ね3年以上）・営業経験者（概ね3年以上）・普通自動車免許取得者・大手デベロッパーに対する営業経験・新規開拓を中心とした営業経験・5名以上の部下に対するマネジメント経験【求める人物像】・ポジティブ思考な方・チャレンジ意欲の高い方・自分のためだけではなく、周りの人のために頑張れる方・環境問題に関心のある方・社会貢献度の高い事業に携わっていきたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/09
求人番号	4075567

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