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部署・役職名 | プロダクトマネージャー(クラウド) |
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【株式会社Techouseについて】 Techouseは創業から一貫して「特定の事業ドメインを定めない」をテーマとして、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出しています。 これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。 現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。 ・大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』 ・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』 ・工場・製造業求人数No.1*の人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』 *工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1(2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 【募集背景】 現代の大きな社会課題の1つである「人材不足」に、私たちは複数のプロダクトを通して向き合っています。 人材を採用する、企業の人材を管理し活かすといった面で様々まな企業が「効率化」をキーワードに求人メディアやSaaSを導入しています。ただ、人材不足解消をキーワードとして、多くのプロダクトが世に提供されているがゆえに、「見るべきものが増えて大変」「人がシステムに合わせる」といった業務改善がなされていないケースが散見されます。私たちは、それぞれのプロダクトを通して、使いやすくかつ効率化も実現できるような、顧客に最上の体験を提供するプロダクトを作り、提供していきたいと考えています。 これらを実現するためには、顧客の深い理解することと、課題を解決するための最新技術へキャッチアップしプロダクトに反映することの両側面が求められます。泥臭く、難易度の高い挑戦ではありますが、新たなチャレンジを共にしていただけるような方とご一緒したいと考えております。 【達成したいことや課題】 ・基幹システム領域の探索とプロダクトへの昇華 ・現在は、ビジネス/プロダクトの両面で可能性を探っていきたいと思っているのですが、ドメイン知識が乏しく探索が進んでいません。 【ポジション概要】 既存プロダクトもしくは、新規プロダクトを担当していただきます。 プロダクトマネージャーの役割は、「なぜ作るのか」「何を作るか」に対して責任を持ち、ユーザーに価値あるプロダクトを届けることです。営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど多くの関係者とともに、成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【業務内容】 ・プロダクトビジョンや目標の策定 ・プロダクトロードマップ⾃体の設計・提案・議論への参画 ・定性、定量調査をもとにした機会発見や価値の探索 ・開発アイテムの起案、優先順位付け ・ユーザーインタビュー ・リリース内容の効果検証と改善の実施 【よくあるご質問】 ・組織体制や一緒に働くメンバーについて ・社内で関わる人:基本的にはエンジニア組織(全体で50名ほど、正社員いうと25名ほど) ・レポートライン:プロダクトオーナーの中山(NTTデータ20年→2023年株式会社Techouse入社) ・noteにて中山インタビュー記事を公開しておりますので、よろしければ検索してください。(ビズリーチの求人票にはURLを記載できないため) ・同僚のPDM:いない ・所属部署、組織構造:機能ごとに分かれている ・担当ではないこと:ピープルマネジメント。技術的な意思決定など。 【こんな人を歓迎します】 ・経営に対して技術的な視点を提供し、プロダクトの成長をけん引したい方 ・顧客にとって本当に価値のあるサービスは何かという本質的な議論をもとにモノづくりがしたい方 ・「依頼を受けて対応する」役割に限界を感じ、それを超える関係を生み出してみたい方 ・あるべき理想を描き、それに向けて必要なことを何でもやってみせようという意欲のある方 ・改善がなかなか進まない葛藤を抱えた経験のある方 【Techouseのエンジニアチームについて】 「突き抜けた当たり前」をやりぬく開発チーム Techouseの開発チームは、各プロダクトごとに組成されており、ビジネスサイドのメンバーとともに日々開発に取り組んでいます。全開発チームに共通している考え方は、キラキラした新しい技術スタックを即時に導入して試すというよりは、目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことです。 一方、それぞれのプロダクトの性質が異なることから、それぞれのチームにあった運営体制、開発手法を取り入れ、最速でユーザーに価値を届けるために最適なチームの状態を実現しています。 設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプット「最適化」、アウトカムの「最大化」を目指し、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実行できる環境です。 【作業環境】 MacBook Pro (14/16インチ、US/JIS選択可)、モニタ(4K/WQHD選択可)・キーボード・マウスを支給 (応相談) ※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません! ※社内の業務連絡にメールは使いません。全部 Slack です! ※業務中のヘッドホン使用OKです。 ※オフィスでは高速な有線LAN (990Mbps)・無線LAN (Wi-Fi 6)でインターネットに接続できます! 【エンジニア向け福利厚生制度・成長支援】 ■個人のインプット最大化 ・学習のため個人用の AWS アカウントを毎月100ドルまで自由に利用できます。 ・技術書の購入費を全額負担します。現在の業務に関係ない内容の技術書も対象です。 ・個人の Github Account を業務に使っていただきます。 ・業務時間内の学習、OSSコントリビューションを推奨しています。 ・情報処理技術者試験・AWS 認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。 ■メンバーとの技術交流・勉強会 ・2週間に1回ほど、技術責任者主催の勉強会を開催。コンピューターサイエンスの基礎から応用まで網羅的に取り組んでいます。 ・エンジニア全員が参加する「技術部会」を毎月1回開催。各チームが取り組む技術的な課題を発表・ディスカッションをしています。 【技術環境】 ■Webバックエンド ・フレームワーク:Ruby on Rails ・開発言語:Ruby ・インフラ:AWS ・コンテナ管理:Amazon ECS + AWS Fargate ・IaC:Terraform ・データベース:Amazon Aurora ・CI:GitHub Actions ■Webフロントエンド ・フレームワーク:React ・開発言語:TypeScript ・API:GraphQL ■モバイルアプリ ・フレームワーク:Flutter ・開発言語:Dart ・API連携:GraphQL ■ツール ・GitHub ・Slack ・Confluence ・Jira ・Google Workspace ・Figma ※経済合理性に見合うツールはどんどん導入します! |
労働条件 |
◆勤務地 ・東京都港区 ◆雇用形態 ・正社員 ◆勤務時間 ・フレックスタイム制 推奨就業時間 10:00〜19:00 休憩1時間(コアタイム内とする) ・コアタイム 12:00〜17:00 ・フレキシブルタイム 始業 7:00〜12:00 / 終業 17:00〜22:00 ◆休日休暇 ・有給休暇(入社日即日付与、最大10日) ・土日祝日休み ・年末年始休暇 ・夏休みは7/8/9月で自由に5日間(連続/非連続どちらでも) ・祝日は前後1ヶ月なら移動可能 ◆福利厚生 ・社宅借上補助制度あり ・交通費支給 ・社会保険完備 (ITS健保に切替予定) ・お菓子 ・ウォーターサーバー ・エスプレッソマシーン ・予防接種 ・社内ゲスト用Wi-Fiに私物端末接続OK ・毎四半期に合宿 ・毎月報告会+懇親会 ・書籍購入自由 ・カンファレンスや勉強会費の負担 ・プログラミング研修あり(注) ・データベース研修あり(注) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自社プロダクトのマネジメントの経験(2年以上)※ToB/ToCプロダクト問わず・企画書、要件定義書の作成経験 ・開発チームやデザイナーと協力したプロダクト開発経験 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスモデルや事業戦略策定経験・チームマネジメント経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・リーガルや知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識 ・あいまいさを許容し、自ら考え、行動しながら変化を自律的にし続けられる方。 ・ユーザーや物事に対して好奇心を持ち、様々な人を巻き込みながらアウトカムを最大化できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/17 |
求人番号 | 4076504 |
採用企業情報
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