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コンテンツマーケティング（プランニング・ディレクション）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	コンテンツマーケティング（プランニング・ディレクション）
職種	Webコンテンツ企画・編集・ライティング編集記者・ライター
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】スケールアップ企業であるSmartHR。「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。事業拡大にともない顧客層も広がり、コンテンツマーケティング部の活動にも、大きく分けて2つの変化があります。 1つ目は、マルチプロダクト化の加速にともない、提供価値が多様化していること。「人的資本経営」が叫ばれる時代にあって、人事・労務の戦略や実務は高度化しているほか、人事・労務担当者に加え、経営陣や中間管理職といったように、「人事」の登場人物に変化があります。 2つ目は、新規顧客獲得のみならず既存顧客向けマーケティングも強化していること。認知拡大やリード獲得、商談化といった受注までのプロセス支援に加え、既存顧客間の活用ノウハウの流通やファン化を促進するコンテンツの重要性も増すなど、マーケティングファネルを問わず活躍の場が増えています。これらの背景から、業種や職種といった多様なターゲット属性やその課題に応じた、緻密で柔軟なコンテンツマーケティング活動の強化のため一緒に働いてくださる方を募集しています。【ミッション】マーケティングファネルを横断し、編集力で事業貢献する【役割】コンテンツマーケティング部の役割は、各種コンテンツを通じて「SmartHRが解決できることや強み」「働く明日が、もっとよくなるためのヒント」を発信することでSmartHRへの理解・共感を生みだし、マーケティングファネルを横断的に事業貢献することです。【具体的なアクションの例】・ユーザーや見込み顧客の課題はもちろん、SmartHRの事業活動における戦略や課題をキャッチし、その戦略実現や課題解決に向けたコンテンツの制作（ホワイトペーパーや動画など）・オウンドメディア「SmartHR Mag.」の運営・リード獲得、商談化促進、商談の後押しなど、コンテンツを通じた新規顧客獲得支援・プロダクト活用やエクスパンションを促進するための、コンテンツを通じた既存顧客とのコミュニケーション支援【職務内容】・マーケティングの実行を担うチームと連携し、顧客の興味関心に合うテーマ、課題解決を支援するテーマ、SmartHRのプロダクト理解を促進するテーマなどをもとにしたコンテンツ制作を担います。（主にホワイトペーパーや記事コンテンツ、導入事例記事や動画など）結果・実行を担うチームのKPI達成に貢献します。・オウンドメディア「SmartHR Mag.」の運営、価値の拡大を担います。「働く明日が、もっとよくなる」をタグラインとし、読者にとって有益な情報の発信、SmartHRのプロダクト、提供したい世界観の発信を実施します。メールマガジン読者との関係強化も力を入れており、SmartHR Mag.として事業貢献ができるよう日々模索しています。【具体的な業務内容】・顧客や社内における課題・ニーズの探究、および制作物の成果分析・改善策の実施・新規リード獲得・商談化、既存顧客とのコミュニケーションを促すためのホワイトペーパーや記事・動画・パンフレット等の作成・セミナー・イベントチームと連携し、内容の記事・ホワイトペーパー化を企画・作成・SmartHR Mag.において人事領域の最前線を発信するため、有識者・企業への取材企画・記事化・SmartHR Mag.における読者との関係強化のための施策企画・実行・プロダクトと親和性のある顕在ワードに対する流入施策の強化（SmartHR Mag.におけるSEO対策）・プロダクトの強みを発信するため、ユーザーの声をコンテンツ化（主に導入事例の取材や、ユーザーコミュニティにおける知見の発信）【業務で使用するツール】・Google アナリティクス4 ・Microsoft Clarity ・Search Console ・Ahrefs ・KARTE：SmartHR Mag.の運営に利用・Contentful：SmartHR Mag.の運営に利用するCMS ・Marketo：SmartHR Mag.の運営に利用・文賢：推敲・校閲ツールなど【ポジションの魅力】・高い裁量をもち、成長できる環境がある　└「100の問題を100人で1問ずつ解く」経営方針のもと、裁量と責任をもって業務を進行できます　└施策ベースでのTODOを渡されるのではなく課題をお渡しするので、上流の課題からアクションを考え、実行できます・プロダクト・組織ともに発展途上であり、既存の手法にとらわれない新たなチャレンジができる環境です。SaaS領域で「コンテンツの力で事業貢献する事例」をつくり、市場においてモデルケースとして注目される可能性もあるポジションです・多様なプロフェッショナルと協働できる　└マーケティングやコミュニケーションデザインにおいて高い専門性を持つメンバーがいる組織の中で、メディア運営やコンテンツ制作の過程において、組織に所属する多様なプロフェッショナルとともに仕事ができます
労働条件	■雇用条件・雇用形態：正社員・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）・勤務地：オフィスまたはその他会社の指定する就業場所/自宅 ※現在はリモート勤務が可能です（出社日数指定なし） ※出社前提のポジションとなりますので、東京に勤務できる方が対象となります。
応募資格	【必須（MUST）】・ミッション・ビジョン・バリューへの共感・BtoBのコンテンツマーケティングにおいて、リード獲得や商談化に貢献するコンテンツ制作の企画立案から実行までの経験（3年以上） └例　・顧客の課題とプロダクトの提供価値を結ぶホワイトーペーパーの制作経験　・オウンドメディアの責任者としてゴールを設定し、関係者を巻き込んで運営した経験　・冊子、書籍、動画など、上記の手段にとらわれないコンテンツマーケティングの実践経験　・リードフェーズを推進するためのコンテンツ制作の経験・BtoBのコンテンツマーケティングにおける成果分析及び改善施策実施経験（3年以上）・他部門と連携して成果を創出した経験 ※ご応募にあたって、※ご自身が企画制作したコンテンツ、及び改善施策実績が掲載されたポートフォリオをご提出ください　・コンテンツにおけるご自身の役割や狙い、関係部署等を記載ください　・改善施策の実績については、職務経歴書に詳細を記載いただくのでも問題ありません　・URL等でも問題ございませんが、担当されたコンテンツを把握しやすく、内容を閲覧可能な形式でのご提出にご協力いただけますと幸いです【歓迎（WANT）】・SaaS企業におけるマーケティングの経験 └例　・ホワイトペーパーの企画立案・制作経験　・コンテンツ制作におけるディレクションの経験　・外部パートナーなど、多数の関係者を巻き込んで施策を進行した経験・HR系のサービス・メディアでの経験・紙媒体等での企画立案・制作経験【求める人物像】・コンテンツマーケティング部における貢献度など、正解がなく先が見えないことに対して考えてトライする胆力のある方・こぼれている課題、長期的に放置できない課題を拾い、解決に向けて声をあげられる方・自身の成果に目を向け、自ら課題を発見し改善に取り組める方・社内外のステークホルダーを力強く巻き込んでいける方・手段にとらわれず、向き合う課題に対して適した形式を選択し、編集できる方・成長環境に身を置き、事業とともに成長したい方・業務において従来の進め方や慣習などに捉われず改善要件の提言や、さらなる事業貢献に向けた施策の立案・仕組みを構築できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/17
求人番号	4076690

採用企業情報

株式会社SmartHR

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