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成長企業の人事トップへ！3wellでCHRO候補を募集

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	成長企業の人事トップへ！3wellでCHRO候補を募集
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	デジタルマーケティング広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	【事業内容】 3WELLは、インフルエンサーを軸としたマーケティングに強みを持つプロモーション集団として事業を展開しております。インフルエンサーから選ばれる広告代理店として国内最大級のインフルエンサー登録者数を誇るプラットフォームを運営中です！【事業概要】 ■THREE With 『成果報酬型インフルエンサーマーケティング』国内シェアトップクラス。14,000人以上の登録インフルエンサーとの繋がりを活かし、月500-600件のSNS広告を稼働。インフルエンサー登録者数だけでなく広告の実績も国内最大規模を誇る、インフルエンサー専門のアフィリエイトプラットフォームです。成果報酬型広告のため、顧客は初期費用ゼロでPR施策を開始することができます。各案件に対し、PR施策の内容やキャスティングを行うことで、顧客のマーケティング支援・インフルエンサーの収益拡大に貢献。 ■THREE Xross『純広告型インフルエンサーマーケティング』インフルエンサーを起用したSNSでの認知拡大施策を、手段を限定しない幅広い提案を通して実現する、純広告プラットフォームです。 Instagram・X・YouTube・TikTokなどのSNS媒体におけるタイアップ投稿や、アカウント運用のコンサルティング、時には展示会やポップアップイベントのようなオフラインイベントへの出展など、顧客の商材やサービスをSNSやインフルエンサーの影響力を活かし、認知拡大を実現できる施策をニーズに合わせて提案・実施していきます。当社のミッション・ビジョン【MISSION】 ”人の夢を、終わらせない。” 自分・顧客・インフルエンサー・チームメンバー...関わる全ての人の可能性を信じ、挑戦し続ける人材・組織であれ。【VISION】 ”語り継がれる物語をつくる” 「3WELLという会社の商品やサービスに、人生で一度は関わったことがある。」そんな人で溢れる世の中を実現したい。私たちは、100年続き、後世に語り継がれる企業を目指し、多角的な事業展開に挑戦し続けます。具体的な仕事内容【ポジション概要】数年内の上場を目指し、CEOと共に会社全体の組織戦略に携わっていただきます。またHR部門の統括役として、採用はもちろん、労務などの推進をご担当いただきます。 ◼️人事戦略の策定と実行・エンゲージメント強化に向けた設計と実行・人事制度のブラッシュアップと運用・マネージャー育成のためのロードマップの戦略立案～実行 ◼️採用計画の立案～戦略設計と実行（新卒採用・中途採用）・採用計画の立案・採用ブランディング/広報戦略の立案・採用チャネル/媒体の選定など ◼️労務・国内外にある拠点の人事労務管理※上記は業務の一例となっております。当社事業における状況やご経験、ご志向に応じて可変いたします。 ◼️配属先候補経営管理部 CEO直下想定
労働条件	----------------------------- 【給与】【初年度想定年収800万円〜1,200万円】 ※1 : 経験やスキルを考慮して決定します。 ※2 : 上記には月45時間117,100円〜の固定残業代を含みます。超過した際は、その分を別途全額追加で支給します。 ■給与改定年2回（6月・12月） ■決算賞与年1回（6月） ------------------------------ 【勤務地】東京都渋谷区円山町19-1　渋谷プライムプラザ11F ◎転勤はありません。 ◎月3万円までの住宅手当あり！（社内規定あり） ----------------------------- 【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働実働8時間） ◎コアタイム／12：00～16：00 ※試用期間中(3ヶ月)の勤務時間は10：00～19：00（実働8時間）です。 ※残業は月平均20時間ほどです。 ----------------------------- 【休日】＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（規定期間内に3日取得可能） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり） ----------------------------- 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■インセンティブ・表彰制度 ■定期健康診断 ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（45時間の見込みを超過した場合） ■住宅手当（月3万円まで／社内規定あり） ■ストックオプション(予定) ■社員旅行(予定) ■社用PC・社用携帯貸与 ■会社負担による飲み会(四半期に1回程度) ■部活動支援制度 ■産休,育休制度 -----------------------------
応募資格	【必須（MUST）】・人事/HR部門でのマネジメント経験(目安3年以上) ・新卒/中途採用における採用計画と実務実行の経験・経営層と協業し戦略的な人事政策を推進した経験【歓迎（WANT）】・労働法と規制に精通し、リスク管理に貢献できる知識・組織開発に向けた施策設計と実行の経験・上場準備中企業での人事/労務のご経験・CHRO/HRBPなど戦略人事としてのご経験【求める人物像 / スキルセット】・顧客の事業、サービスを理解した上で、事業成長のための課題設定ができる・社内関係者に積極的に協力し、顧客への提供価値を最大化する努力を惜しまない・高い内省力を持ち、スピード感もって自律してPDCAを回せる、そして目標達成に向けてやり抜く力がある。・変化が激しい環境を楽しみながら前に進んでいくことができる
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり日系グローバル企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり管理職・マネージャー完全土日休み海外事業フレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/28
求人番号	4077307

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株式会社3WELL

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