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【採用コンサルタント】部長職◆月49万～＋各種手当＋賞与◆年休125日/家族・住宅手当等の福利厚生充実◆

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【採用コンサルタント】部長職◆月49万～＋各種手当＋賞与◆年休125日/家族・住宅手当等の福利厚生充実◆
職種	法人営業営業企画組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都愛知県大阪府福岡県
仕事内容	新卒・転職・アルバイト各領域におけるお客様の採用課題の解決と強い組織作りのためのチームマネジメント ■提案するサービス ●「doda」や「マイナビ」「バイトル」をはじめとした求人広告 ●"社長就活"をコンセプトにした自社メディアや就職イベント・「WinC Career」企業理念に共感した人財を採用する、自社メディア・「WinC Audition」企業の経営者と学生が直接対面し、マッチングする“社長就活”がコンセプトの就職イベント ●採用サイトや動画などの採用ツール ●自社開発の採用業務自動化システム「リクラク」 ●AIを活用した録画面接サービス「レコメン」等 ■部長職として下記業務をお任せ・営業同行・メンバーの育成、管理・案件進捗確認・達成計画の立案　等 ※マネジメント人数20～40名 (変更の範囲)全ての業務への配置転換あり ■会社説明「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションのもと、採用の総合コンサルティングを行っています。採用だけでなく、その先の定着・活躍の実現を目指し、幅広いサービスを展開しています。【事業内容】採用コンサルティング事業社長就活事業メディア事業 ■募集背景 ①事業拡大過去5年間の成長率は160%を超え、2028年には社員数350名・売上70億円を目標としています。従業員が増加し採用の包括的なコンサルティングを目指す今、各事業や新規事業を牽引する責任者を募集。 ②根幹から企業の採用支援を目指して採用コンサルティング企業として、求人広告・社長就活・人事コンサルのサービスで企業の採用を支援して参りました。今後はより採用の根幹である採用設計・採用戦略からの支援や、ATS・SAASの提案など、企業の採用業務を包括的にコンサルティングすることを目指すための募集。 ■アピールポイント【求人広告代理店×メーカー】求人広告代理店とメーカーとしての二面性を持ち提案できる商品や媒体が固定されていないため、お客様のニーズに寄り添った提案が可能！顧客満足度は91.5％と高い数値を誇ってます！【今後の展望】「関わる全ての人たちにとってかけがえのないパートナーであり続ける」という企業理念のもと売上拡大と社会貢献を目指しています。 2023年10月からは人事コンサルサービスを開始。今後もSNSコンサルやSAAS運用・海外展開も視野に入れております。【働きがいのある会社8年連続認定】社員の定着・活躍を支援するため、住宅手当・家族手当の豊富な手当や等級別評価制度や立候補制の昇進試験制度など働きがい向上の取組みを行っています。【モデル年収例】課長職　　28歳　年収730万　※インセンティブ含む　　部長職　　31歳年収870万 ※インセンティブ含む　執行役員　37歳　年収1000万
労働条件	■給与月給49万～61.9万＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 ※上記には固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。＜固定残業手当＞固定残業代（93,100円以上～／30時間） ■勤務地【東京営業本部】東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル11階各線「新宿駅」南口改札徒歩5分【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第四ビル 5階各線「大阪駅」中央南口改札徒歩4分【名古屋支社】愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング7階各線「伏見駅」徒歩3分【福岡支社】福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル6階各線「天神駅」徒歩2分〈(変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）〉 ■契約期間期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）※給与・待遇は変動なし ■就業時間 9:30～18:30（休憩1時間）残業：あり / なし（全社月平均18時間 / 月30時間を超える残業代は追加で支給）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【休日・休暇】・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇(推奨日あり) ・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・計画有休制度【各種手当例】 ●都市手当東京本社・東京営業本部に勤務する社員は5,000円支給されます。 ●家族手当子供1人につき、15,000円が支給されます。※規定あり ●住宅手当（家賃手当）・東京本社住居が会社から半径4km圏内にある場合、最大3万円の住宅補助が支給されます。・支社住居が会社から半径3km圏内にある場合、最大2万円の住宅補助が支給されます ●役職手当（課長・部長・執行役員）部下の管理人数や能力に応じて支給されます。 ●インセンティブの種類＜達成インセンティブ＞・課長、支社長、部長は組織で課せられた目標達成が条件　※詳細条件あり＜新規インセンティブ＞・新規顧客を開拓した場合に支給　※詳細条件あり ■待遇昇給：年2回（4月・10月）賞与：年2回（3月・10月） ■福利厚生・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・社員表彰制度・昇進試験制度・インセンティブ制度・時短正社員制度・Office menu　※食事補助サービス・ジョブローテーション制度・テレワーク制度・財形貯蓄制度・持株会制度・社員貸付制度・退職金制度(企業型確定拠出年金) ・社保完備・メンター制度・ワーケーション制度・人間ドッグ費用会社負担・HISベネフィットデスク会員・スポーツジム割引・がん保険/医療保険組合特別プラン
応募資格	【必須（MUST）】高卒以上求人広告営業経験5年程度以上マネジメント経験3年程度以上※現職が課長・部長に準する職位【歓迎（WANT）】 20人以上の部・課をマネジメントした経験プロダクト・新規事業・サービスを立ち上げた経験【こんな方におすすめ】成長中企業で経験を活かしキャリアを上げたい方若手を束ねて組織を構築したい方業務効率化や生産性を意識して働くことができる方変化を恐れずにスピード感のある行動ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/02
求人番号	4077423

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