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部署・役職名 | 【開発組織全体の最大の成果を出す】エンジニアリングマネージャー |
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仕事内容 |
【募集背景】 マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた 組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為に エンジニア組織の内製化を6年前に行いました。 ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え、 今では50名体制の規模になりました。 今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で 事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、 エンジニアリングマネージャーの募集を行います。 【職務内容】 自社サービスの開発組織に参画していただき、 各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や 制度設計などに携わっていただきます。 チームとメンバーの成長にコミットし、開発組織全体が ワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として 最大の成果を出すのがミッションです。 チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての 活躍もできます。ゆくゆくは当サービス以外の事業部の組織マネジメントも お任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・開発チームのチーム編成や制度の整備(組織設計や文化醸成)と これらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション ・各チームメンバーのマネジメント (1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート) ・チームメンバーへのフィードバック ・担当チームでのアプリケーション開発(任意) ・評価制度の設計・運用 ・EMの育成 ・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計 ■開発環境 ・言語:Java, Spring Boot, Kotlin, Go, Ruby, Ruby on Rails,PHP, Laravel, Elixir, Phoenix, JavaScript, TypeScript, Vue.js, React ・インフラ:AWS, GCP, Heroku, Docker, Ansible, New Relic, mackerel, Fluentd ・その他:Circle CI,Travis CI, GitHub, JIRA, slack, esa.io, etc... ■その他環境 ・フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00) ※2021年3月時点ではリモート勤務 ・技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます) ・好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り ・カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担 ・OSS活動奨励(個人のプロダクトとして公開可能) ・社内勉強会 【この仕事のやりがい】 ・管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった 組織作りを推進できます ・マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける 組織作りを体感できます ・社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、 それぞれの事業特性にあった組織のあるべき姿を設計し 実行する所まで携わって頂きます。 |
労働条件 |
【給与に関する補足】 ※月額は年収を12分割した金額 ※給与改定(年1回/考課結果による) 【勤務時間】 フレックス制(コアタイム12:00~16:00、実働8時間) 実際の残業時間:20h ◎リモートワーク可能です。 (現在、6割の方がリモートワークです。) 【休日/休暇】 完全週休2日制、祝日(当社カレンダーによる)、GW 夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇 有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、 予めご了承ください。 【保険/福利厚生】 社会保険完備 交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 スキルアップ手当(150,000円)、従業員持株制度 書籍購入制度、資格取得支援制度 ベビーシッター利用補助制度 受動喫煙対策:東京本社、大阪事業所→屋内禁煙 上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーション設計・開発・運用経験(3年以上)・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験 ・複数チームのマネージメント ・10名以上のメンバーマネージメント |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/26 |
求人番号 | 4077434 |
採用企業情報
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